PLAN

DE CONVIVENCIA ESCOLAR

 

Colegio Público

“Antonio Díaz”

Los Garres (Murcia)

 

 

 


 

                                                                   ÍNDICE

 

I) INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………           3

 

II) CARACTERÍSTICAS Y ENTORNO DEL C.P. AANTONIO DÍAZ@:

2.1.- Características del centro…………………………………………………………….        5

2.2.- Situación actual de la convivencia en el centro………………………………….…..          6

2.3.- Respuestas que el centro da a estas situaciones………………………………….…..        7

2.4.- Relación con las familias y los servicios externos……………………………….…..          9

2.5.- Experiencias y trabajos previos desarrollados……………………………………….          9

2.6.- Necesidades de formación y recursos…………………………………………….....         10

 

III) OBJETIVOS QUE SE PRETENDEN CONSEGUIR:

3.1.- La integración de todo el alumnado…………………………………………….…..           11

3.2.- Fomentar la implicación de las familias…………………………………………….            11

3.3.- Mejorar las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa……………. 12

3.4.- Prevenir conflictos. Objetivo de convivencia……………………………............... 12

 

IV) NORMAS BÁSICAS DE CONVIVENCIA Y GUÍA DE PROCEDIMIENTOS

PARA LA APLICACIÓN DE ESTAS NORMAS……………………………………….  13

 

V) FACTORES QUE INCIDEN EN LA CONVIVENCIA DE UN

CENTRO ESCOLAR…………………………………………………………………….  31

 

VI) LOS CONFLICTOS EN NUESTRO CENTRO……………………………………..  32

 

VII) LAS CONDUCTAS EN  NUESTRO CENTRO……………………………………  33

 

VIII) ACCIONES PREVISTAS PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS…    33

 

IX) PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO DE ACTUACIÓN PARA PREVENIR

CASOS DE ACOSO EN INTIMIDACIÓN ENTRE ALUMNOS……………………..    38

 

X) PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA APLICAR EN LAS SITUACIONES

EN QUE SE PRODUZCA ALTERACIÓN DE LA CONVIVENCIA…………………     43

 

XI) COMISIÓN DE CONVIVENCIA………………………………………………….   46

 

XII) INFORME ANUAL DE CONVIVENCIA………………………………………..     47

 

XIII) FORMACIÓN DEL PROFESORADO Y ELABORACIÓN DE MATERIALES.      47

XIV) ANEXOS:          Anexo I: Diagrama de agentes y procesos de intervención……………. 48

                                    Anexo II.  Delegación de competencias y otros……………………….. 49

                                    Anexo III. Información y recogida de datos sobre acoso escolar……… 50
I.- INTRODUCCIÓN

 

 

El presente Plan de Convivencia escolar parte del anterior Proyecto para la Convivencia en el Centro elaborado por todos los sectores de la comunidad escolar y aprobado por el Consejo Escolar en el curso 2000/2001, y responde a lo dispuesto en la Orden de 20 de febrero de 2006, de la Consejería de Educación y Cultura, por la que se establecen medidas relativas a la mejora de la convivencia escolar en los centros docentes sostenidos con fondos públicos.

 

Este Plan de Convivencia se completa con  el Reglamento de Régimen Interior y el Plan de Acción Tutorial. Los principios del P.E.C. establecen los valores que se ponen de manifiesto en los principios de convivencia de carácter general del R.R.I. y objetivos generales del Plan de Acción Tutorial.

 

El Proyecto en sí mismo tiene unos objetivos propios como:

 

. Promover iniciativas educativas socio-comunitarias.

. Favorecer los procesos de mejora del colegio.

. Analizar el comportamiento del alumnado.

 

Desde el análisis social encontramos unos factores que influyen negativamente, tales como:

 

. La exaltación de la violencia en los medios de comunicación.

. Dessensibilización ante la violencia con imágenes y sucesos.

. Desestructuración familiar.

. Debilitamiento de la familia como primer núcleo socializador.

. Falta de reconocimiento social del maestro por parte de algunas familias.

. Cultura de satisfacción inmediata (permisión y falta de límites).

. Los contravalores como un valor.

 

            La actividad del CENTRO se centra en el aprendizaje de los alumnos y en el desarrollo de las destrezas o capacidades que este proceso exige. Ese objetivo demanda un ambiente de trabajo ordenado y coordinado, y el esfuerzo de todos; la disciplina y la conciencia de perseguir un objetivo común, son condiciones ineludibles del aprendizaje. Por otra parte, ese clima ordenado no se logra sin la conjunción de esfuerzos hacia ciertos valores compartidos y el respeto de determinadas normas consensuadas por todos. La convivencia es, por tanto, la condición básica de la disciplina, como esta lo era del aprendizaje.

Las definiciones que establecemos son:

 

1.      Convivencia: voluntad de cooperar en el logro de objetivos comunes, estableciendo por consenso los valores que se han de perseguir y los procedimientos y normas para lograrlos.

2.      Disciplina: Acatamiento de las normas establecidas y vigilancia crítica para proponer su modificación, si entendemos que estas no sirven al fin para el que se habían propuesto.

3.      Aprendizaje: Modificación de la conducta como resultado de la actividad, particularmente del esfuerzo de comprensión significativa de los contenidos culturales de cada programa de materia o área y del conjunto de ellos.

 

            Desde estas definiciones, la interrelación que se ha propuesto más arriba se sintetiza en: “Convivir en un clima de estudio, cooperación y disciplina sana, para lograr un aprendizaje de calidad adaptado a los niveles y posibilidades de los alumnos”.   

El Plan de Convivencia atenderá a regular las relaciones entre alumnos, las relaciones entre profesores, las de los profesores con los alumnos y viceversa y las de los padres con los profesores.

           La regulación de las relaciones entre alumnos tiene como objetivo erradicar la violencia y establecer pautas tolerantes y dialogadas de acción.

           La regulación de las relaciones entre profesores tiene como objetivo coordinar la acción educativa de los alumnos a su cargo, definiendo con claridad los objetivos mínimos de cada área o materia, en los distintos niveles, criterios de exigencia, objetivos interdisciplinares, etc. También, pautas y procedimientos para lograr el orden disciplinario necesario en las clases y en la vida del centro.

           La regulación de las relaciones entre alumnos y profesores o viceversa, tiene como finalidad u objetivo fundamental lograr establecer mecanismos para la prevención, detección y resolución dialogada y constructiva de los conflictos.

 

            La regulación de las relaciones entre profesores y padres tiene como objetivo consensuar las demandas objetivas de la educación, tanto de carácter académico como educativo. La confluencia educativa de padres y profesores, se refiere de modo muy especial a la prevención, diagnóstico y medidas educativas correctoras de las conductas inadecuadas.

 

 

Actitudes que pretende favorecer el Plan.

 

 a) Asunción, por parte de todos los miembros de la comunidad educativa que la convivencia es tarea de todos.

 

b) Tolerancia y respeto a la dignidad e igualdad de todas las personas, independientemente de su condición, sexo, religión, cultura, raza, nacionalidad, ideología,  etc.... y rechazo de cualquier tipo de discriminación.

 

c) Respeto y cumplimiento de las normas de convivencia del centro y cuidado en el uso de las dependencias y materiales.

 

d) Toma de conciencia de que somos sujetos de derechos y deberes y que existen límites que hay que respetar.

 

e) Reconocimiento y aceptación de la existencia de conflictos interpersonales y grupales y valoración del diálogo, como instrumento de resolución de los mismos.

f) Romper la conspiración del silencio cómplice, que se suele establecer en torno a las agresiones y conductas disruptivas aprendiendo a denunciar las situaciones de acoso, maltrato, intimidación, discriminación e injusticia.

 

g) Actitud crítica ante los usos verbales y no verbales orientados a la persuasión ideológica y ante la utilización de contenidos y formas que suponen una discriminación social, racial, sexual, etc...

 

h) Mejora del autocontrol, autovaloración y autosuperación.

 

i) Reconocimiento del derecho a equivocarse.

 

j) Respeto mutuo: si me equivoco me disculpo.

 

k) Valorar las actitudes positivas de cada alumno, destacando estas conductas.

 

 

 

 

II) CARACTERÍSTICAS Y ENTORNO DEL C.P. AANTONIO DÍAZ@:

 

 

2.1.- Características del centro

 

El Colegio Público AAntonio Díaz@ data de 1.964. Actualmente consta de 16 unidades de Educación Primaria y 7 de Infantil, distribuidas en cuatro edificios y recintos distintos; tres de ellos Pabellón A, Pabellón B y Pabellón de E. Infantil, contiguos y situados en la misma zona (falda de la sierra, al final de las calles Levante, Poniente y Avda. de la Cultura),  el cuarto es el Pabellón de San José, con 4 unidades, ubicado en la barriada que lleva su nombre, a 3 Km. de los anteriores.

 

La plantilla actual es de 36 profesores más dos de Religión y un Auxiliar Técnico Educativo.

 

La Asociación de Padres de Alumnos se constituyó en 1.971. Como miembro de la comunidad escolar, colabora y participa habitualmente en las actividades del centro.

 

El colegio está organizado en doble línea, excepto en el primer ciclo en el que hay tres grupos de segundo curso.

 

La población de Los Garres es de 5.100 habitantes. El nivel socio-económico es medio-bajo. El nivel cultural es aceptable tirando, asimismo a medio-bajo. El asociacionismo está muy arraigado en la vida de la población.

 

Consideramos que nuestro colegio se aproxima a un tipo de centro creativo y dinámico, que se adapta a las necesidades o demandas existentes, tratando de construir sus propias respuestas.

Aunque hay ideas diferentes sobre la escuela, en general el funcionamiento del colegio es satisfactorio, con un buen ambiente en el que se puede trabajar.

 

A veces, de modo puntual, se dan situaciones de arbitrariedad como:

 

- Adopción de medidas con poca reflexión previa.

- Toma de decisiones sin tener presentes las circunstancias personales o familiares.

- No hacer reflexionar al alumno sobre sus comportamientos y actitudes y las consecuencias.

- Deben abordarse criterios para evitar conflictos a la hora de cambios de profesorado y pabellón.

 

 

·        Características del alumnado

 

            Los alumnos del centro, adscritos a cada nivel educativo, están integrados como grupo en sus respectivas tutorías, siendo en general participativos en clase  e interesados por la escuela.

 

            Respetan en su mayoría las normas del centro y cuidan el material. Son respetuosos entre sí y con los miembros de la comunidad, además, son colaboradores y solida­rios.

 

            Se observa en ellos un vocabulario deficiente, falta de hábitos de lectura y  en algunos de ellos  falta de interés por los procesos de enseñanza/aprendizaje, con la tendencia a  empeorar en hábitos y aptitudes favorables al trabajo diario conforme  van avanzando en edad cronológica.      

 

            También se refleja en los mismos, una influencia negativa de la TV., en cuánto al tiempo que le dedican y a  los programas  a los que tienen acceso.

 

·        Equipos docentes (continuidad, interinidad).

 

            El profesorado del centro es mayoritariamente propietario definitivo, con experiencia didáctica permitiendo planificar el proceso de aprendizaje de los alumnos de forma continuada.

 

            El profesorado del centro, coordina los recursos y medios didácticos en los distintos ciclos y áreas educativas a través de la coordinación en ciclos, cursos, formación en centros, seminarios, etc., enriqueciendo así, el proceso de aprendizaje y formativo de los alumnos.

 

            La apertura del profesorado a proyectos de formación e innovaciones pedagógicas es constante, participando en los programas del MEC., Consejería de Educación de la Región de Murcia,  CEP.,  y otros que genere el propio centro.

 

2.2.- Situación actual de la convivencia en el centro.

 

            La convivencia en el centro es mejorable. En la mayoría  de los casos, los conflictos se deben al incumplimiento de las normas básicas de convivencia. Tenemos que intervenir con el rigor necesario, en situaciones de  conflicto (insultos, carreras por pasillos y escaleras, peleas, gritos, vocabulario inadecuado, etc.), no  bajando el nivel de exigencia en el cumplimiento estricto de las normas.

 

            Los conflictos  más comunes son causa de falta de habilidades sociales, hábitos personales y empatía hacia las normas. Los alumnos/as tienen dificultades para resolver de forma autónoma y a través del dialogo los conflictos que plantean. Los conflictos más comunes suelen surgir en los espacios comunes donde el adulto, no ejerce su control directo sobre el grupo: PATIO DE RECREO.

 

Ejemplos  donde  surgen conflictos:

 

- No respetar el orden den la fila

- No aceptar las normas que regulan los juegos o deportes  del patio.

- La práctica de conductas por parte de los alumnos de mayor edad, que molestan en el juego a los alumnos menores, como por ejemplo: dar empujones, burlas, insultos, etc.

- Entradas  y salidas desorganizadas y que en ocasiones pueden resultar peligrosas para la integridad física de los alumnos de 1º ciclo e educación infantil.

     

            El desfase  curricular en los alumnos, puede influir en problemas de conductas disruptivas, ya que se desmotivan y molestan a compañeros, cuando no pueden seguir el ritmo de aprendizaje de sus compañeros.

 

      También se  está observando, algunos pequeños problemas de  integración y discriminación con algunos alumnos de otros países.

 

      Absentismo: bajo.

 

            Tampoco se conocen problemas de  exclusión social y violencia de género en el centro.

 

 

 

2.3.- Respuestas que el centro da a estas situaciones.

 

 

Los distintos sectores que componen nuestra comunidad educativa explicitaron, entre los principios y valores con los que se identifican, una seña de identidad relacionada con la convivencia y la necesidad de desarrollar estrategias educativas que procuren mejorarla continuamente, y para ello se propugna fomentar el respeto mutuo, el diálogo, la colaboración, la solidaridad, el orden, la disciplina y la educación en valores.

 

Para delimitar esta seña de identidad y los principios educativos que de ella dimanan, se formulan ocho Objetivos Generales del Centro con cuya consecución procuraremos desarrollar y mejorar cada curso la convivencia.

 

1. Asegurar el orden interno que permita conseguir en grado óptimo los objetivos educativos de nuestro Centro.

2. Divulgar e implantar entre todos los miembros de la comunidad educativa el R.R.I., especialmente aquellos artículos referidos a las normas internas de convivencia, a la disciplina, a la descripción y calificación de las faltas y los procedimientos de corrección de las conductas que las incumplen.

 

3. Concienciar a todos los miembros de la Comunidad Educativa de la necesidad de conocer y respetar los derechos y deberes de los alumnos, los profesores, el personal de administración y servicios y los padres.

 

4. Potenciar, dentro del plan de acción Tutorial, todas aquellas actividades que favorezcan el orden, la disciplina y el respeto mutuo, entre los que cabe destacar la elaboración y el seguimiento de las normas específicas del grupo clase.

 

5. Desarrollar el interés por el trabajo cooperativo y solidario, fomentando el trabajo en equipo como factor de eficacia frente al excesivo individualismo.

 

6. Favorecer las situaciones en las que el alumno pueda participar en la organización, desarrollo y evaluación de los diferentes aspectos de la vida académica del Centro.

 

7. Mantener, por parte del profesorado, una línea de conducta coherente, uniforme y sistemática en el tratamiento del orden y la disciplina.

 

8. Propiciar la colaboración familia - colegio a través de un intercambio constructivo de informaciones que permita unir esfuerzos para lograr fines comunes y creación de cauces de comunicación.

 

 

Cada curso priorizaremos algunos de estos Objetivos Generales, se pondrá especial énfasis en ellos y estableceremos para conseguirlos una serie de acciones, qué órganos del Centro son los encargados de ejecutarlos y cuándo. Asimismo, marcaremos el seguimiento y los indicadores de calidad que valoran el grado de consecución de los mismos.

 

Junto a esta labor eminentemente formativa, de interiorización, también se responde con la aplicación de las normas de convivencia establecidas en nuestro Reglamento de Régimen Interior, procurando observar las normas y corrigiendo las conductas contrarias a las mismas.

 

 

Trimestralmente, como es preceptivo, en la Comisión de Coordinación Pedagógica evaluaremos la convivencia en el Centro a través de los informes emitidos por los tutores, juntas de evaluación de cada grupo de alumnos y el informe que elabora la Jefatura de Estudios desde la Comisión de convivencia.

 

Así mismo, el Claustro de Profesores y el Consejo Escolar reciben información del estado de la convivencia en el colegio.

 

2.4.- Relación con las familias y los servicios externos

 

Las familias se relacionan con el Centro fundamentalmente a través de los tutores, quienes convocan a los padres, bien colectivamente (tres durante el curso) bien individualmente, a lo largo del mismo. Todos los profesores tienen establecido en su horario personal una hora semanal de atención a los padres.

 

Existe una Asociación de Madres y Padres de Alumnos, cuya Junta Directiva mantiene un estrecho contacto con la Dirección del Centro y ambos organismos cooperan para todo lo que mutuamente se solicitan. Así mismo organiza múltiples actividades extraescolares, edita el periódico APAsiónate por la escuela, colabora en el periódico escolar El Diario en tu cartera y subvenciona las actividades extraescolares del viaje de estudios, estancia en el Centro Medioambiental Venta Mina y la acampada.

 

De cualquier asunto significativo que tenga que ver con la conducta de un alumno, los padres tienen inmediato conocimiento, bien por escrito o por teléfono. La respuesta de las familias a este respecto es, en general, pronta, receptiva y de colaboración.

 

EL CENTRO Y SERVICIOS SOCIALES del Ayuntamiento en la localidad, coordinan los siguientes programas:

 

            - Becas-ayudas de libros para alumnos

            - Absentismo escolar grave.

            - Intervención en familias con necesidades primarias

            - Alimentación, higiene, equipamientos varios,.....)

            - Intervención en familias con alumnos de conductas inade­cuadas con respecto a la                 Comunidad educativa.

 

 

2.5.- Experiencias y trabajos previos desarrollados.

 

1.- Elaboración y seguimiento de normas específicas para el grupo-clase que impliquen en su observancia a los alumnos y a los profesores de los mismos.

 

2.- Cumplimiento de las normas internas de convivencia y aplicación de las correcciones que de su incumplimiento se deriven.

 

3.- Actividades dirigidas a los alumnos dentro del Plan de Acción Tutorial, referidas a habilidades sociales, fomento de la convivencia, integración y participación de los alumnos en la vida del Centro.

 

4.- Énfasis especial en atajar cualquier manifestación xenófoba o racista que pueda darse en el Centro.

 

5.- La interculturalidad como tema transversal en todo el centro.

 

6.- Participación en los talleres AMejor sin violencia@ que ofrece la concejalía de educación del ayuntamiento de Murcia.

7.- Participación en ALos valores del cine@, también en colaboración con la citada concejalía de  educación.

 

8.- Charlas de formación dirigidas a los padres de alumnos.

 

 

 

2.6.-  Necesidades de formación y recursos.

 

 

Para profesores:

Para profesores, alumnos y padres:

 

Para profesores y padres

 

Recursos


 

III) OBJETIVOS QUE SE PRETENDEN CONSEGUIR:

 

 

 

3.1.- La integración de todo el alumnado

 

1. Implicar al alumnado en el proceso educativo.

2. Desarrollar una intervención preventiva como medio para lograr un buen clima de convivencia.

3. Cimentar las relaciones personales en el respeto mutuo, la comprensión, la solidaridad y la interiorización de las normas de convivencia.

4. Cumplimiento de los acuerdos.

5. Realizar actividades compartidas con otros grupos.

6. Participación del alumno en la resolución de conflictos.

7. Construcción de un clima positivo que aumente la autoestima y confianza mutua; la capacidad de compartir sentimientos, información y experiencia y aprendizajes cooperativos.

8. Desarrollo de una actitud positiva y optimista ante la vida.

9. Reducir al mínimo las conductas disruptivas que perturban el clima de clase para evitar la conflictividad y disminuir las conductas más graves.

10. Priorizar la resolución de los conflictos de manera formativa mediante la negociación y el esfuerzo conjunto del profesor y los alumnos.

11. Actuar ante los conflictos actuales, siempre que sea posible, de manera preactiva, es decir, como un medio positivo y constructivo para la prevención de un conflicto futuro.

12. Proceder ante los problemas de conducta siguiendo unos principios de actuación coherente que orienten las intervenciones de todos los profesores, evitando contradicciones que desorienten a los alumnos.

13. Analizar las causas de las conductas disruptivas y procurar resolverlas como paso previo para solventar problemas de convivencia.

14. La resolución pacífica y educativa de los conflictos que se presenten.

15. Utilizar las medidas punitivas como último recurso para solucionar los problemas de convivencia, y sólo cuando las estrategias motivacionales y educativas no hayan dado resultado o la no intervención pueda generar males mayores.

 

 

 

3.2.- Fomentar la implicación de las familias

 

. Entrevistas sistemáticas padres-alumno/a-tutor/a para hablar de la actitud, comportamiento y rendimiento del alumno/a, organización del trabajo en casa, etc. No sólo se habla cuando existen problemas.

. Entrega individual del boletín de notas, al menos en la última evaluación.

. Explicación del plan de trabajo que deben seguir los alumnos/as y el papel que los padres deben tener.

. Invitarles a que hablen con sus hijos/as sobre la tarea escolar diaria, que infundan en los alumnos el respeto a la institución y procurarles recursos para que habitúen a sus hijos a ejercitar habilidades sociales: Reuniones trimestrales.

 

 

3.3. Mejorar las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa.

 

 

. Charlas formativas, mesas redondas etc.

. Coordinación a través de actos culturales, Escuela de Padres, …

 

 

 

3.4.- Prevenir conflictos. Objetivo de convivencia: Enseñar o mostrar a nuestros alumnos otra manera de resolver los conflictos.

 

Según esto, nuestra actuación está orientada a conseguir que nuestros alumnos sean capaces de:

 

. Interpretar correctamente señales externas y de no percibirlas de forma sesgada.

. Dominar el enfado.

. Adoptar la perspectiva del otro para tratar de comprender lo que se pensaría de él cuando pierde el control.

. Desarrollar las habilidades sociales necesarias para buscar posibles alternativas al enfado: saber tener amigos, aplicar el sentido de la medida a los hechos, saber escuchar, saber mantener la mirada, así como iniciar, mantener y finalizar una conversación, pedir las cosas con educación y por favor, dar las gracias o saber reconocer cualidades de los demás, habilidades de obediencia y comportamiento en las distintas actividades del Centro.

. Ver al profesor no como un sancionador, sino como quien creará las condiciones necesarias para que el alumno pueda explicar los hechos con confianza.

. Interiorizar un proceso distinto de resolución de conflictos.


 

IV) NORMAS BÁSICAS DE CONVIVENCIA Y GUÍA DE PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE ESTAS NORMAS

 

 

1. ASISTIR SIEMPRE Y CON PUNTUALIDAD

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Si sabe que tiene que faltar, comunicárselo al tutor previamente.

 b) Entregar al tutor/a el justificante de la falta (en la agenda), firmado por los padres, el día que se reincorpora a las clases.

 c) Si se produjo retraso, enseñar el “enterado”, cumplimentado en secretaría, al profesor/a correspondiente y entregárselo al tutor/a, que deberá guardarlo. 

d) Los alumnos comunicarán la ausencia o retraso del profesor al equipo directivo.

PROFESORES: a) Anotar en el modelo, faltas o retrasos de los alumnos.

b) Si no se permite entrar a un alumno al aula por su excesivo retraso,  indicarle que debe presentarse inmediatamente en Jefatura de Estudios.

c) Los tutores/ras deben comunicar telefónicamente a la mayor brevedad con los padres cuando sepan que un alumno no ha asistido a alguna clase sin justificación; en todo caso, deben revisar semanalmente las anotaciones del parte  y comentarlas con los alumnos en la hora de asamblea semanal.

 d) Si un alumno tiene cinco faltas o cinco retrasos sin justificar, los tutores deben comunicarlo también inmediatamente a la Jefatura de Estudios

 

PROBLEMA: Absentismo, indisciplina en el trabajo, relajación del clima de trabajo

ALUMNOS: Derechos: A la escolarización obligatoria; a adquirir hábitos rigurosos de trabajo; a aprovechar el tiempo dedicado a su formación académica y humana.

Deberes: Escolarización obligatoria; aprovechar el tiempo que ha de dedicar a su formación; respetar los correspondientes derechos de sus compañeros; a no molestar e interrumpir las clases con su retraso.

PADRES: Derechos: a la educación de sus hijos, en sus aspectos académico y humano. A ser informados inmediata y exhaustivamente de las incidencias, en caso de producirse.

Deberes: Educación de sus hijos y cooperación con la Institución escolar. Justificar inmediatamente la inasistencia o impuntualidad, si se produce y tiene justificación, o explicar al tutor/a la circunstancia en que esta se ha producido, en caso de no ser justificable. Acordar con el tutor las medidas educativas correctoras, en su caso.

PROFESORES: Derechos: a disponer de todo el tiempo lectivo con todos los alumnos para desarrollar la programación y actividades académicas y educativas de su área.

Deberes: Asistir siempre y con puntualidad a sus actividades lectivas. Justificar, en su caso, ante la Jefatura de Estudios su falta de asistencia. Comunicar a la Jefatura de Estudios con antelación, en caso de prever la inasistencia, las actividades a las que ha de faltar. Revisar semanalmente las anotaciones del parte de faltas para comunicarlas a los padres si no lo hubiera hecho ya, solicitando las justificaciones o explicaciones pertinentes y para acordar las medidas correctoras.

 

2. TRABAJAR ORDENADAMENTE Y EN SILENCIO EN CLASE, BAJO LA DIRECCIÓN DEL PROFESOR.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a)

Observar estrictamente las normas generales de convivencia, las aprobadas por el grupo de clase y las establecidas por el profesor para el trabajo en su clase.

b) Seguir con atención e interés el trabajo  o actividad que se está realizando.

c) Hay preguntas o peticiones que puede ser procedente que se hagan en clase; en ese caso, hacerlas cuando el profesor les dé permiso. Hay otras que se deben hacer fuera de la clase, al profesor, al tutor, a la Orientadora o a la Jefatura de Estudios. 

PROFESORES: a) Vigilar la atención de todos los alumnos y procurar que todos realicen  sus trabajos, para progresar en los procesos de aprendizaje de las materias.

b) Mantener el orden y silencio en la clase, corrigiendo con el diálogo y propuestas de actividad positiva a quienes lo perturben.

c) Anotar una amonestación en el modelo preestablecido, a aquellos alumnos que, reiteradamente, no obedezcan las indicaciones de trabajo y rompan el ambiente de la clase.

d) Posponer el diálogo en los casos en que el alumno no está dispuesto a aceptarlo de modo inmediato; se puede proseguir al final de la clase o en la hora de tutoría, previa comunicación de la situación al tutor.

e) En caso de que el alumno tampoco esté dispuesto a posponer ese diálogo, se le enviará  a Jefatura de Estudios, con un parte de incidencia en el que se describa con el detalle suficiente lo sucedido; en ese caso se anotará una expulsión en el modelo establecido.  Ningún alumno debe ser expulsado sin anotar la expulsión y toda expulsión debe ir acompañada de un parte de incidencia.

PROBLEMA: Disrupción del trabajo en el aula. Distracciones. Desmotivación y falta de interés por el trabajo escolar.

ALUMNOS: Derechos: A que no le molesten ni le distraigan durante el tiempo de trabajo en clase; a que se le encomienden tareas de aprendizaje que pueda comprender y que le sirvan para su progreso académico o de sus capacidades o para la formación de hábitos y actitudes. A que se le informe de las exigencias mínimas para obtener calificación positiva y acerca del sentido de las tareas escolares que se le encomiendan. A que se le advierta cuando se comporta inadecuadamente y se le indique explícitamente, si se anota alguna amonestación, el motivo de la misma. A plantear ante el tutor del grupo o Jefatura de Estudios, los conflictos que surjan en el desarrollo de las clases.

Deberes: Atender en clase e interesarse por el aprendizaje escolar. Preguntar y requerir las explicaciones que necesita para progresar en su aprendizaje, en el momento oportuno, educadamente y sin interrumpir la clase. Respetar los derechos correspondientes de los demás. Realizar las tareas y seguir en todo momento las instrucciones del profesor. Plantear ante el tutor del grupo o Jefatura de Estudios los conflictos que surjan en el desarrollo de las clases.

PADRES: Derechos: A exigir de su hija/a, si lo considera oportuno por su edad, la anotación diaria de las actividades desarrolladas en cada clase (agenda escolar), que será revisada conjuntamente por el padre y el tutor correspondiente si así lo pide el padre. A comunicarse frecuentemente con el tutor para informarle de los progresos y dificultades académicos y formativos, de su hija/a, y a acordar con él las medidas oportunas.

Deberes: Cooperar con la institución escolar en el trabajo académico y en la formación humana de su hija/o; especialmente, poner en práctica medidas correctoras de alteración de la conducta del mismo, si se produce.

PROFESORES: Derechos: A corregir de modo inmediato las conductas que alteren el orden de la clase. A programar las actividades educativas correspondientes a su área para que los alumnos aprovechen los periodos lectivos y realicen el mayor progreso de aprendizaje para el que tengan capacidad. A exigir los niveles mínimos definidos en la programación didáctica, para calificar positivamente el rendimiento académico de los alumnos.

Deberes: Exigir el orden y el trabajo en clase a todos los alumnos y corregir de modo inmediato y efectivo a los que pudieran alterarlo. Amonestar al alumno que no atiende a las indicaciones del profesor y anotar en el modelo correspondiente la incidencia, para que esta sea tratada por el tutor en asamblea de clase. Programar actividades adecuadas a las capacidades de los alumnos que sirvan para el progreso en el conocimiento de los contenidos del área o, al menos, para formar hábitos o desarrollar capacidades básicas del alumno. Motivar el trabajo escolar de todos sus alumnos, fundamentalmente mediante el refuerzo positivo. A plantear ante el tutor/a del grupo o  a Jefatura de Estudios, los conflictos que surjan en el desarrollo de sus clases.

3. TRABAJAR EN CLASE Y EN CASA PARA ALCANZAR LOS NIVELES ADECUADOS DE FORMACIÓN.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Realizar, en clase y en casa, las actividades que el profesor indica.

b) Elaborar la información recibida, reflexionar y anotar los progresos y las dificultades; buscar nueva información y aplicaciones, preguntar o buscar la solución para las dudas. 

PROFESORES: a) Orientar el trabajo de los alumnos en clase y en casa, teniendo en cuenta las capacidades iniciales de cada uno, así como las que se demandan en cada nivel, de modo coordinado con los demás profesores del Equipo docente.

b) Evaluar y controlar sus progresos y dificultades; establecer las medidas y actividades adecuadas para su aprendizaje.

 

PROBLEMA: Banalización de la formación académica y desinterés. Uniformización de la enseñanza.

ALUMNOS: Derechos: A desarrollar sus aptitudes y capacidades. A aprovechar el tiempo de formación escolar para adquirir la formación básica, conocimientos, destrezas, procedimientos y  actitudes, que proporcionan las diversas áreas.

Deberes: Realizar las tareas que le encomiende en profesor para su progreso y pedir las explicaciones correspondientes, en caso de no entender qué tiene que hacer. Aprovechar el tiempo de clase y distribuir sus tiempos de trabajo y ocio en casa, según sus aptitudes, capacidades y estilo de aprendizaje. Interesarse por encontrar aplicación del aprendizaje escolar a su vida diaria y a la información que recibe por otros cauces.

PADRES: Derechos: A conocer, en sus entrevistas con el tutor, las exigencias de las diversas áreas, los progresos alcanzados por sus hijos y las dificultades o resistencias que ofrece en el aprendizaje. A que se le proporcione a su hija o hijo la orientación pertinente para su progreso académico y se le encomienden tareas escolares adecuadas a sus capacidades.

Deberes: Influir educativamente, de modo continuado, para que su hija/a,  encuentre una motivación intrínseca por el aprendizaje, sin centrarse exclusivamente en realizar las tareas o buscar el aprobado. Exigirle un trabajo diario y controlar su régimen de vida en la distribución de trabajo y ocio.

PROFESORES: Derechos: A desarrollar la programación definida por el Proyecto Curricular y programaciones de aula,  para que los alumnos puedan alcanzar los niveles máximos que su preparación inicial permita. A calificar los logros de los alumnos conforme a los criterios definidos en la programación didáctica. 

Deberes: Programar  actividades adaptadas a los diversos niveles de los alumnos. Exigir, al calificar, los logros predefinidos en la programación, adecuándolos a cada caso, bajo la consideración de los progresos y el esfuerzo realizado por el alumno.

4. PERMANECER EN EL AULA SIEMPRE DURANTE LOS PERIODOS LECTIVOS.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Durante el tiempo de clase deben permanecer en el aula que le corresponda; no procede pedir permiso para abandonar el aula, salvo caso de fuerza mayor.

b) En ningún caso pueden permanecer en los pasillos, en aulas que no les correspondan, en los servicios, en la entrada o en las pistas deportivas, etc.

PROFESORES: a) Si un alumno pide permiso para abandonar el aula, el profesor estimará la necesidad y el tiempo necesario.

PROBLEMA: Expulsiones de clase; permisos no justificados para abandonar el aula; prohibición de acceder al aula cuando el alumno llega tarde; absentismo propiciado por el profesor.

ALUMNOS: Derechos: A asistir a todas las clases. A que exista un clima de silencio y trabajo durante todos los periodos lectivos, no solo en el aula, sino también fuera del aula.

Deberes: Realizar las tareas adicionales o cumplir las medidas correctoras que se le impongan como consecuencia de sus retrasos en la entrada a clase. No abandonar el aula durante la clase, salvo casos de fuerza mayor; en esos casos, deberá tener un permiso del profesor y comunicarlo en Jefatura de Estudios.

PADRES: Derechos: A que su hijo/a asista a todas las clases. A ser informado de las medidas correctoras que se le impongan por sus retrasos o, en su caso, por la no asistencia. Deberes: Exigir la asistencia puntual e influir educativamente sobre sus hijos para que cumplan la norma, así como recogerlo puntualmente si son de Educación Infantil.

PROFESORES: Derechos: A desarrollar la clase sin interrupciones. A imponer a los alumnos las medidas correctoras que considere eficaces para lograr una asistencia asidua y puntual de los alumnos.

Deberes:  Permitir el acceso a los alumnos que lleguen tarde, al menos en los diez primeros minutos de clase. En caso de que los alumnos/as lleguen  más tarde de lo propuesto con anterioridad, los mismos permanecerán en J. de Estudios hasta la siguiente sesión.

 

5. ORDEN EN LOS RECREOS Y NO ABANDONO DEL RECINTO

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Durante el recreo los alumnos del  centro permanecerán siempre en el recinto de su pabellón, bajo la vigilancia de los profesores de guardia. Los mayores no interferirán en los juegos de los pequeños.  

b) Ningún alumno del centro, podrá abandonar el recinto en el recreo ni durante el periodo lectivo.

c) En todo caso, si algún alumno abandona el centro, por cualquier motivo, durante la jornada lectiva debe tener el permiso del tutor/a  y/o de la Jefatura de Estudios, y lo hará acompañado por sus padres o personas autorizadas.  

PROFESORES: a) Los profesores de guardia de recreo vigilarán a los alumnos para que éstos observen y modifiquen las conductas adecuadas y comunicarán cualquier incidencia que pueda alterar el orden establecido en el recreo.

 

PROBLEMA: Confluencia de alumnos de distintas edades en los recreos, con el peligro consiguiente de agresiones o violencia. Peligro de incidentes o accidentes.

ALUMNOS: Derechos: A que se les proteja de actos violentos, agresiones o amenazas, así como de peligros de accidente u otros que podrían correr en el recinto. A disfrutar del juego y del ejercicio físico propio de la edad. A la libertad de moverse por todo el recinto  y respetar las zonas de juego o de deporte establecidas.

Deberes: Obedecer las indicaciones que les hagan los profesores o educadores. No interferir en los juegos de sus compañeros. Usar el recinto o zonas de juego que se les asigne. 

PADRES: Derechos: A que sus hijos de menor edad estén protegidos de agresiones o amenazas y a que se les proporcionen los medios e instalaciones para que hagan ejercicio físico. A prohibir que sus hijos, de cualquier edad, abandonen el recinto durante el recreo.

Deberes: Cooperar con el centro para lograr el cumplimiento de esta norma o acordar con el tutor la medida correctora que se impondrá al alumno en caso de que la incumpla.

PROFESORES: Derechos: A hacer las indicaciones pertinentes a los alumnos que incumplan la norma y a que se acaten sus instrucciones.

Deberes: Dar las instrucciones oportunas a los alumnos que estén incumpliendo la norma y comunicar al tutor este incumplimiento. Respetar y cumplir los turnos de recreo y zonas establecidas por la Jefatura de Estudios.

 

6. LOS ALUMNOS OBEDECERÁN LAS INDICACIONES DE LOS PROFESORES Y DEL PERSONAL NO DOCENTE.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Los alumnos deben acatar las indicaciones que les hagan los educadores, profesores o personal no docente sin oponer resistencia o exigir al educador justificaciones; es lógico que, en algún caso, el alumno pida alguna aclaración o intente justificar la conducta que motiva la indicación del educador, pero lo hará, en cualquier caso, de modo educado y sin oponerse a cumplir los que le manden.  

b) Si considera que la medida correctora que le han impuesto o la conducta por la que se le impone es injusta o inadecuada, expondrá el incidente al tutor para que este lo someta, en la hora de tutoría, a la consideración del conjunto del grupo. Si el desacuerdo es importante o no se ha encontrado conciliación, se planteará caso de conflicto, en el que se aplicará el procedimiento correspondiente, que figura definido en este Plan de Convivencia.

   

PROFESORES: a) Todos los profesores y personal no docente,  han de velar, en los límites de sus obligaciones y competencias, por el cumplimiento de las normas; por tanto, advertirán a los alumnos que no las cumplan y les harán las indicaciones o impondrán las medidas correctoras que estimen oportunas.

b) Si algún alumno se resiste a cumplir estas indicaciones lo pondrán en conocimiento del tutor y/o de la Jefatura de Estudios.

c) Los tutores plantearán estos incidentes ante el grupo, en la hora de tutoría, intentando llegar a soluciones de conciliación y constructivas.

d) En caso de plantearse caso de conflicto, dictaminará las medidas oportunas el tutor o la dirección del centro, de acuerdo  con el decreto 115 de 21 de Octubre de 2005.

 

PROBLEMA: Negativas o resistencia a acatar las indicaciones de los educadores y discusión sobre su cumplimiento.

ALUMNOS: Derechos: A que se les indique y corrija la conducta inadecuada y, si fuera necesario, se le explique por qué esa conducta se considera inadecuada y el sentido de su modificación. A que se le indique otra conducta alternativa que sea correcta y positiva, realizable por el alumno sin que ello implique indignidad para él.  A plantear cuestión de conflicto ante el tutor del grupo, siempre que considere que la conducta que se le corrige no es problemática o que la que se le indica como sustitutoría es injusta, inviable o vejatoria para su dignidad.

Deberes: Valorar la incorrección de la conducta que el profesor corrige y asumir la medida que se le impone para modificarla. Plantear, en caso de no estar de acuerdo con la corrección, cuestión de conflicto ante el tutor o Jefatura de Estudios. 

PADRES: Derechos: A que se detecten y corrijan las conductas inadecuadas de sus hijos y a intervenir activamente, en acciones coordinadas con el colegio, en esa corrección.

Deberes: Cooperar con el colegio en la corrección de las conductas.

PROFESORES: Derechos: A corregir las conductas inadecuadas de los alumnos y a proponerles actividades y conductas positivas alternativas. Plantear en Asamblea de clase ó a Jefatura de Estudios, casos de conflicto, si lo considera oportuno.

Deberes: A corregir las conductas inadecuadas de los alumnos y a proponerles actividades y conductas positivas alternativas.

7. OBSERVAR LAS PROHIBICIONES LEGALES DE CONSUMIR TABACO Y ALCOHOL Y LAS NORMAS DE EDUCACIÓN DE SENTIDO COMÚN. NO TRAER MÓVILES, APARATOS DE MÚSICA Y OBJETOS AJENOS A LAS TAREAS ESCOLARES.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) No fumar ni consumir bebidas alcohólicas ni otras sustancias prohibidas.  

b) Seguir siempre las pautas de conducta que se consideran obvias en un modelo de comportamiento comúnmente admitido como cívico y de respeto a los demás: utilizar las papeleras; hablar en actitud, tono y vocabulario adecuado; desplazarse y jugar sin carreras, empujones o golpes, saltos o similares.

PROFESORES: a) Todos los educadores corregirán en el acto estas conductas inadecuadas e impondrán, en su caso, medidas correctoras razonables para que el alumno refuerce una pauta de conducta positiva. En el caso de uso de móviles o de reproductores de música, serán retirados y entregados a la Dirección del centro; los mismos podrán ser retenidos durante un cierto tiempo. Sí   se trata de que arrojan papeles o desperdicios al suelo, indicarle que lo recoja o que recojan todos los del aula o pasillo; etc.

b) En todo caso, estas conductas, sobre todo si son reiteradas, pueden ser motivo de amonestación en el modelo correspondiente; y de tratamiento en la Asamblea de clase, para lo que, obviamente, se han de comunicar al tutor.

c) Las conductas contrarias a las prohibiciones legales de consumo  serán siempre comunicadas explícitamente a la Dirección del centro y sancionadas, en su caso, por el Director, personas en las que delegue o en la Comisión de Convivencia.

PROBLEMA: Falta de concienciación en determinadas conductas que son indicio de escasa atención a lo que puede molestar a los demás o desconocimiento de la importancia o efectos en la salud del consumo de productos nocivos.

ALUMNOS: Derechos: A que se proteja su salud. A estudiar en un Centro limpio. A trabajar en un ambiente en el que todos guarden la debida compostura. A disfrutar del tiempo de recreo sin sufrir empujones o daños físicos.

Deberes: No fumar ni consumir bebidas prohibidas. Utilizar las papeleras. No tener nunca el teléfono móvil encendido en clase. Permanecer en el aula en posición correcta. No correr  o realizar juegos violentos en los recreos. 

PADRES: Derechos: A que se proteja la salud e integridad física de sus hijos. A que se eduque a sus hijos en conductas cívicas de limpieza o de modos correctos de sentarse o de desplazarse o jugar.

Deberes: Cooperar con el colegio en la corrección de las conductas inadecuadas.

PROFESORES: Derechos: A corregir las conductas inadecuadas de los alumnos y a proponerles actividades y conductas positivas alternativas.

Deberes: A corregir las conductas inadecuadas de los alumnos y a proponerles actividades y conductas positivas alternativas. Colaborar en las campañas de concienciación para prevenir los consumos de sustancias nocivas para su salud, así como en las campañas de limpieza del Centro.

8. RESPETAR EL MOBILIARIO E INSTALACIONES DEL CENTRO, ASÍ COMO LAS PERTENENCIAS DE LOS DEMÁS.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Utilizar el mobiliario o elementos decorativos sin producir desperfecto.

b) No utilizar ni tocar, bajo ningún concepto, el material escolar o pertenencias de otros compañeros, sin su permiso.

c) No entrar en aulas que no sean la propia sin autorización.

d) El alumno que intencionada o negligentemente cause un deterioro, debe abonarlo; si un alumno está causando un deterioro en el mobiliario, puede exigírsele que lo repare, aunque ya estuviera previamente deteriorado; el utilizar material escolar o pertenencias que no son propias o entrar en aulas de otros grupos, puede comportar la sanción de abonar pertenencias sustraídas o desperfectos causados, aunque no se sepa que ha sido ese alumno quien los causó.

e) Si se desconoce quién ha causado un desperfecto o sustraído algo que no es suyo, podría repartirse la reparación entre todos los alumnos de un grupo; esos casos de sanción colectiva los dictaminará la Comisión de Convivencia.

    

PROFESORES: a) Todos los educadores vigilarán y corregirán, en su caso, el cumplimiento de esta norma, reforzando conductas positivas al respecto.

b) Todos los profesores, especialmente los tutores, comunicarán al equipo directivo los incidentes de desperfectos o deterioros o sustracciones de pertenencias de los que tengan noticia. En primera instancia será el tutor quien se encargue de que se produzca la reparación y, en su caso, la medida correctora, sometiendo el incidente al conjunto del grupo; posteriormente, podrá intervenir la Jefatura de Estudios. Dirección del Centro  y la Comisión de Convivencia.

PROBLEMA: Roturas o desperfectos por uso inadecuado y robos o sustracciones de pertenencias de otros

ALUMNOS: Derechos: A que no se deterioren las instalaciones, mobiliario o material del centro. A que se respeten sus pertenencias. A denunciar a los compañeros que intentan deteriorar lo que es de todos o que, por apropiarse o para agredir a otros, deterioran o se apropian de sus pertenencias.

Deberes: No deteriorar lo que es de todos ni sustraer o deteriorar pertenencias particulares de nadie. Informar, al tutor o Jefatura de Estudios, de los causantes de los desperfectos o del autor del robo o destrozo de pertenencias, si tiene noticia de ello.  No entrar en aulas que no les correspondan si están  vacías.

PADRES: Derechos: A que se protejan las pertenencias de sus hijos y las instalaciones del colegio. A que se exija a su hijo la reparación y restitución pertinente si es el causante o si pertenece al grupo en que se produjo el incidente y no se logra averiguar el o los causantes. Deberes: Cooperar con el colegio en la corrección de las conductas inadecuadas.

PROFESORES: Derechos: A corregir las conductas inadecuadas y plantear ante la Asamblea de clase o Jefatura de Estudios, el incidente de desperfecto o sustracción del que tiene noticia. Deberes: Abandonar el aula después del último alumno y cerrar la puerta en los periodos lectivos anteriores a los recreos o finales de la jornada. Hacer las averiguaciones que considere pertinentes en los casos en que el deterioro o sustracción se haya producido durante su clase.

9. NO EJERCER VIOLENCIA FÍSICA, PSICOLÓGICA O MORAL SOBRE NINGUNA PERSONA, NI CONDUCTAS DE INTIMIDACIÓN O AMENAZAS.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Anteponer siempre el cumplimiento de la norma de convivencia en la propia conducta a la  excusa o justificación de conductas inadecuadas como reacción a la de los demás: no responder a la agresión, al insulto, a la amenaza, con conductas del mismo tipo.

b) Comunicar siempre al tutor cualquier agresión, intimidación o amenaza de que sean objeto o de la que tengan noticia, aunque el agredido sea otro.

c) Esta comunicación, si se considera oportuno, puede hacerse de modo no directo utilizando el buzón de sugerencias situado en el pasillo, en el caso de temor o miedo de represalias por parte de sus compañeros.

PROFESORES: a) Vigilar cualquier síntoma que pueda servir para detectar situaciones de agresión o intimidación. b) Comunicar, en todo caso, al tutor cualquier sospecha o información referentes a este tipo de conductas. c) El tutor se atendrá en el tratamiento de estos casos a los procedimientos previstos en los apartados correspondientes de la  normativa vigente de convivencia,  para casos de Bullying.

PROBLEMA: Violencia, intimidación o marginación de otras personas.

 

ALUMNOS: Derechos: A poder desarrollar su trabajo y actividad en el colegio, en clase o fuera de ella, sin ser ridiculizado o vejado, menospreciado, agredido, intimidado o amenazado. A que se respete su personalidad y se le ayude a desarrollar sus capacidades. A plantear ante el tutor o Jefatura de Estudios, cualquier conducta en que perciba que se ejerce, sobre él mismo o sobre cualquier otro compañero, violencia, discriminación o intimidación.

Deberes: No ejercer violencia ni intimidación sobre otros. Apoyar a los compañeros que pudieran tener mayores problemas de integración en el grupo. Denunciar al tutor y, en su caso, a Jefatura de Estudios, cualquier conducta violenta o intimidatoria que se ejerza sobre él o sobre cualquier otra persona. 

PADRES: Derechos: A que se favorezca por todos los medios la integración social de su hija/o y su desarrollo personal, evitando toda violencia sobre él. A que sus hijos se eduquen en un ambiente de respeto y mutua ayuda.

Deberes: Cooperar con el centro en la corrección de las conductas inadecuadas de sus hijos.

PROFESORES: Derechos: A corregir las conductas inadecuadas y plantear ante la asamblea de clase, o ante la Jefatura de Estudios,  los incidentes graves de conductas vejatorias, violentas o intimidatorios de los alumnos.

Deberes: No ridiculizar ni realizar ninguna otra conducta vejatoria o de violencia, de ningún tipo, con los alumnos ni con ninguna otra persona. Informar de modo inmediato de toda conducta violenta o intimidatoria de la que tengan noticia. Seguir, en lo que le corresponda, las pautas educativas con los alumnos a quienes se impongan medidas correctoras por conductas de este tipo.

10. TRATAR CON RESPETO A TODAS LAS PERSONAS, Y UTILIZAR  UN VOCABULARIO ADECUADO, LLAMANDO A CADA UNO POR SU NOMBRE

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Aceptar las indicaciones de los educadores y poner en práctica las conductas y actividades de aprendizaje y educativas que nos proponen, intentando siempre comprender el beneficio que ello supone para nuestra formación y para la convivencia.

b) Dialogar razonada y pausadamente con los educadores para exponerles nuestras demandas, nuestros puntos de vista e intereses y para comprender los suyos. 

c) No intentar nunca por la fuerza de los hechos, por la fuerza física o por el énfasis o tono de voz con que lo defendemos, imponer a los demás nuestro punto de vista o nuestros caprichos arbitrarios.

d) Intentar siempre cooperar con nuestra conducta para que los demás puedan alcanzar aquello a lo que tienen derecho.

     

PROFESORES: a) Vigilar y corregir las reacciones de los alumnos, en sus relaciones con otros compañeros o con el profesor mismo, indicándoles pautas positivas de conducta basadas en la reflexión y en la consideración de los derechos de los demás.

b) Dialogar pausadamente con el alumno en la tarea educativa, razonando con él, cuando sea el momento oportuno, para lograr reforzar conductas positivas. 

c) Intentar siempre cooperar con nuestra conducta para que los demás puedan alcanzar aquello a lo que tienen derecho.

d) Comunicar al tutor las incidencias de falta de respeto. Los tutores plantearán estos incidentes ante el grupo intentando llegar a soluciones de conciliación y constructivas; en caso de plantearse caso de conflicto, dictaminará las medidas oportunas de acuerdo con la normativa vigente.

 

PROBLEMA: Prepotencia en las relaciones personales entre iguales o entre personas de diversos sectores de la comunidad escolar.

ALUMNOS: Derechos: A que los compañeros se relacionen con él sin menosprecio, discriminación o insultos, sin ridiculizarle o vejarle por motivo alguno, de forma de ser o de vestir, de nacionalidad, ideología, género o cualquier otra condición. A que los profesores se interesen por sus necesidades y dificultades de aprendizaje, orienten su actividad académica y corrijan sus conductas inadecuadas mediante el diálogo y el razonamiento, con sosiego, proponiéndoles otras conductas alternativas positivas.

Deberes: Respetar los derechos correspondientes de sus compañeros y de los profesores. Atender a las indicaciones educativas de los profesores y cumplirlas. 

PADRES: Derechos: A recibir información del tutor, sobre el proceso educativo de su hija o hijo, y a que se le indique razonadamente las dificultades que pueda tener su hijo para su progreso académico o para mejorar sus pautas de conducta. A coordinar con el tutor las acciones que correspondan para evitar la reiteración de estos incidentes o modificar la situación. A que se respeten los derechos correspondientes de sus hijos. A plantear cuestión de conflicto cuando perciba que no se respeta a su hijo, por alguna condición o en alguna de las relaciones, con compañeros o profesores.

Deberes: Cooperar con el colegio en la corrección de las conductas inadecuadas de sus hijos. Relacionarse con el profesorado de modo dialogante, reconociendo el interés común en la educación del hijo y llegando a acuerdos sobre las medidas educativas.

PROFESORES: Derechos: A corregir las conductas de los alumnos, indicando otras alternativas de signo positivo. A que se acepten sus indicaciones sin contestaciones inadecuadas ni resistencias por parte de los alumnos.

Deberes: Mantener siempre la compostura ante los alumnos y el tono dialogante con ellos, rebajando siempre la posible escalada de falta de respeto con el alumno  que no acepta la corrección, en primera instancia. Informar por escrito de las conductas inadecuadas de los alumnos al tutor y Jefatura de Estudios y proponer medidas correctoras.

11. DIALOGAR PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Aceptar el diálogo con los educadores, sin imponer el momento en que se ha de producir; los profesores indicarán a los alumnos cuándo procede aclarar las situaciones o los incidentes, puesto que durante la clase hay que respetar el derecho de los demás a utilizar el tiempo en finalidades educativas que incumben a todos.

b) Todos los incidentes de cierta consideración serán tratados entre el alumno y el tutor y considerados en el grupo de clase para encontrar una salida constructiva.     

 

PROFESORES: a) Corregir al alumno que incumpla alguna norma o perturbe el orden de la clase, indicándole la conducta positiva o actividad que debe realizar.

b) Posponer el diálogo con él para el final de la clase cuando no acate momentáneamente sus indicaciones, rebajando la tensión que se haya podido crear con el incidente; si esto no es posible, le enviará a Jefatura de Estudios con un parte de incidencia.

c) Comunicar al tutor los incidentes para que los trate con el alumno y con el grupo; en su caso, se planteará un caso de conflicto en el que resolverá de acuerdo con la normativa vigente. 

 

PROBLEMA: Resolución unilateral de los conflictos.

ALUMNOS: Derechos: A que se corrijan directamente sus conductas inadecuadas como paso previo al planteamiento de un caso de conflicto que sólo se producirá cuando el alumno presente una alteración de la conducta. A que se plantee caso de conflicto ante la asamblea de clase del grupo, si el profesor o los compañeros consideran que existe alteración de la conducta.

Deberes: Acatar las medidas que determinen los órganos de resolución de conflictos, cuando se plantee un caso de conflicto. 

PADRES: Derechos: A recibir información del tutor sobre los casos de conflicto que se planteen por la conducta de su hijo y las medidas correctoras que se le impongan...

Deberes: Cooperar con el colegio en la corrección de las conductas inadecuadas de sus hijos. Influir educativamente para que el alumno comprenda la necesidad de modificar la conducta.

PROFESORES: Derechos: A corregir las conductas de los alumnos indicando otras alternativas de signo positivo. A plantear caso de conflicto cuando considere que existe una alteración de la conducta del alumno por la reiteración  o gravedad de la misma.

Deberes: Corregir las conductas inadecuadas de los alumnos, de manera dialogante y en tono sosegado. En caso de reiteración o suficiente gravedad, comunicar por escrito la incidencia para que se plantee un caso de conflicto ante la asamblea de clase o Jefatura de Estudios, y, en su caso, ante otros órganos, en la forma en que se define en este Plan de Convivencia.

12. COMUNICAR POR ESCRITO LAS INCIDENCIAS DISCIPLINARIAS A LA JEFATURA DE ESTUDIOS Y A AL TUTOR.

CÓMO APLICARLA

ALUMNOS: a) Presentarse  en la Jefatura de Estudios cuando le envíe algún profesor con un parte de incidencia y realizar las tareas que se le indiquen, en su caso, sea en la clase o en el aula de estudio.

b) Comentar el incidente con el tutor y participar activamente en el tratamiento que se haga del mismo en la hora de tutoría, con el grupo, intentando encontrar salidas positivas y cumpliendo, en su caso, las medidas correctoras que se le impongan.     

PROFESORES: a) Comunicará  la incidencia a la Jefatura de Estudios y anotará una expulsión en el modelo correspondiente cuando el alumno no hace caso de sus indicaciones y se niega a respetar el derecho de los demás a seguir la clase, una vez agotadas las medidas que se han indicado en apartados anteriores.

b) La Jefatura de Estudios comunicará esta incidencia al tutor si la misma la presenta otro maestro.

c) Por regla general  estas comunicaciones comportarán una reunión del profesor, el alumno y la Jefatura de Estudios y, en su caso, de la Orientadora, para solucionar el conflicto. También normalmente comportará la comunicación escrita a los padres y el que el incidente se trate en el grupo de clase.

 

PROBLEMA: Falta de comunicación de las incidencias disciplinarias.

ALUMNOS: Derechos: A que se analicen las causas de sus conductas inadecuadas y se arbitren las medidas correctoras que sean técnicamente más adecuadas.

Deberes: Acatar las medidas que determinen los órganos de resolución de conflictos, cuando se plantee un caso de conflicto. 

PADRES: Derechos: A recibir comunicación sobre las incidencias de indisciplina y el análisis que se ha hecho de ellas por los órganos de resolución de conflictos. A ser oídos en la propuesta de medidas correctoras.

Deberes: Cooperar con el colegio,  en la corrección de las conductas inadecuadas de sus hijos. Influir educativamente para que el alumno comprenda la necesidad de modificar la conducta.

PROFESORES: Derechos: A ser informados del análisis que haga el órgano u órganos de resolución de conflictos acerca de las incidencias que él plantee.

Deberes: Comunicar las incidencias y participar, en lo que le concierna, en el control del cumplimiento de las medidas correctoras por el alumno.

 

13. MANTENER EN ORDEN LAS AULAS, MATERIALES DE TODO TIPO, ESPACIOS COMUNES, DEPENDENCIAS,…..PARA FAVORECER UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO

COMO APLICARLA

 

ALUMNOS: a) Respetar  todas las normas establecidas.

b) Dejar los  materiales comunes recogidos y ordenados en el lugar indicado para ello.

c) Devolver los materiales de uso didáctico a las dependencias en que estén ubicados.

d) Mantener los espacios comunes limpios después de su uso.

e) Cambiar de clase  en silencio, para no molestar a los compañeros que se encuentran en las aulas trabajando.

PROFESORES: a) Informando a los alumnos debidamente de las normas de uso y utilización de los recursos didácticos.

b) Dejar los recursos didácticos en su lugar de ubicación una vez usados.

c) Amonestar a los alumnos de forma verbal o por escrito cuando utilicen los recursos de forma incorrecta o no los dejen en su lugar de ubicación.

d) Anotar en un  modelo de registro, aquellos materiales de uso común que este utiizando, para conocer donde se encuentran en cada momento.

e) Informar a la secretaría  del centro de cualquier anomalía, pérdida o sustracción de cualquier  material didáctico.

f) Tratar con los alumnos en Asamblea, los incidentes y anomalías  que se  produzcan  en el uso de los materiales comunes y, si es preciso, informar por escrito a los padres de los desperfectos, que de forma intencionada se produzcan.

PROBLEMA: No dejar los materiales y aulas en orden

ALUMNOS: a) Derechos:  a) que se les proporcione los materiales adecuados para su proceso de E/A. b) A ser oídos en la necesidad o sugerencias que tengan  en sus necesidades. Deberes:  a) respetarlos y usarlos  de forma correcta

PROFESORES: Derechos: a) Disponer de los  recursos adecuados para desarrollar su programación b) Proponer al Equipo  Directivo, las necesidades  que tengan.

Deberes: a) Mantener en orden los espacios donde están ubicados los  recursos.

b) Mantener las aulas  en orden, así como cuidar  y guardar los materiales comunes del ciclo, y en general del centro, en su lugar de ubicación.

PADRES: Derechos: a) A que sus hijos/as tengan los recursos adecuados para desarrollar adecuadamente los procesos de enseñanza-aprendizaje.

b) A ser informados de los desperfectos del mobiliario, o de los recursos didácticos que ocasiones sus hijos.

Deberes: a) Cooperar con el colegio  e inculcar a sus hijos/as el respeto y el cuidado, en mantener el centro en perfecto orden, tanto sus dependencias  como  todos los recursos y materiales.

b) Hacerse cargo del coste de las roturas  o desperfectos que ocasionen sus hijos en el uso de materiales del colegio, si han sido de forma intencionada.

14. PRESTAREMOS ATENCIÓN A LOS HÁBITOS DE SALUD E HIGIENE CORPORAL

COMO APLICARLA

 

ALUMNOS: a) Venid al centro vestidos y aseados de forma correcta.

b) Traer al colegio un almuerzo saludable

c) No comer golosinas ni alimentos con exceso de grasas.

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PROFESORES: a) Vigilar y controlar la alimentación, así como los hábitos de higiene de sus alumnos, realizando debates sobre el tema, para concienciar a los mismos sobre las ventajes de llevar una vida saludable.

b) Informar a los padres por escrito de aquellas cuestiones desfavorables que observen sobre hábitos de alimentación  e higiene y que repercutan de forma negativa en los mismos.

 

PROBLEMA: No cumplir las normas establecidas

Derechos y  Deberes de alumnos: profesores y padres:

a) Mentalizarse que llevar una vida saludable es beneficiosa para todas las personas

b) Los buenos hábitos favorecen la  decisión conjunta en educadores y educandos en conseguir metas comunes para mejorar  el respeto y la educación.

15. RESPETAREMOS  Y ACEPTAREMOS LAS NORMAS ESPECÍFICAS ESTABLECIDAS PARA CADA PABELLÓN:

EDUCACIÓN  INFANTIL

Con respecto a los compañeros/as

  • Respetaremos a los demás, sin pegarnos, gritarnos o insultarnos
  • Escuchar a los demás  cuando hablan
  • Esperar el turno para hablar o participar en una actividad
  • Nombrar responsables para el control de asistencia, repartir materiales,......
  • No ensuciaremos la clase, aseos, patio.......tiramos los papeles  a las papeleras

Con respecto a los profesores/as

·        Saludamos y nos despedimos

·        Esperamos nuestro turno para realizar actividades

·        Escuchamos las explicaciones

·        Colaboramos en ordenar y recoger

Con respecto a los materiales

·        Guardamos cada cosa en su sitio

·        No mezclamos los juegos y materiales

·        Compartimos todo lo que hay en el colegio y también lo cuidamos.

·        En general,  cumplimos las normas del centro y del aula.

Medidas adoptadas para modificar conductas.

----- Pedir perdón

----- Salir del grupo de trabajo  o dejar la actividad y reflexionar acerca de la conducta inapropiada

----- Informar a los padres de lo sucedido

1º CICLO DE EDUCACIÓN PRIMARIA

 

Respecto a sí mismo

·        Asistir a clase con puntualidad

·        Seguir las orientaciones del profesor/a respecto a  su aprendizaje

·        Hablar correctamente sin expresiones soeces

·        Cuidar la higiene personal

·        Cumplir las normas del centro y del aula

·        Entrar y salir del aula correctamente

Respecto a los compañeros

·        Respetar el trabajo y el estudio de los compañeros y no elevar demasiado el tono de voz en el aula para no molestar a nadie

·        Utilizar un trato correcto con compañeros  y compañeras

·        Respetar el material de los compañeros

Respecto a los espacios

  • Respetar los materiales comunes del aula
  • Mantener el aula limpia y ordenada, haciendo  un uso adecuado  de las papeleras
  • Utilizar los aseos de forma correcta y sin molestar el trabajo de las demás aulas.
  • En general,  cumplimos las normas del centro y del aula.

 

Medidas adoptadas sobre el cumplimiento de normas y corrección de conductas.

  • En Asamblea se informará de las  mismas y  se recogerán propuestas de los alumnos/as.
  • Reflexión por parte de los alumnos/a, cuando incumplan alguna norma

Notificar  a los padres  la  conducta de sus hijos y pedir a los mismos su colaboración

 

 

 


 

2º CICLO DE EDUCACIÓN PRIMARIA

 

Respecto a  sí mismo

·        Cuido mi aseo personal

·        Estoy atento   a las explicaciones de los profesores/as

·        Realizo diariamente mi  trabajo  en clase

·        Subiremos y bajaremos  por las escaleras sin  empujar y gritar.

 

Respecto a los demás

·        No molesto a  mis compañeros cuando  trabajan en el aula

·        Llamo a  mis compañeros  por su nombre. 

·        Trabajo en silencio en el aula

·        Respeto   y trato correctamente a los profesores y a los compañeros

 

Respeto al  entorno y colegio

·        Cuido  los materiales  propios,  los del compañero/a y los del centro

·        Mantengo limpia mi clase y demás  dependencias del colegio

·        Utilizaremos las papeleras  para mantener  limpio el colegio

·        En general,  cumplimos las normas del centro y del aula.

 

Medidas  adoptadas para la corrección de faltas.

Se notificaran a los padres las incorrecciones y solicitar de los mismos su colaboración.

 


 

3º CICLO DE PRIMARIA

 

Respecto a  uno mismo

 Antes de entrar  al aula tiraremos a la papelera cualquier  golosina que estemos comiendo

Correcciones  respecto al bloque

Ø     Al tercer retraso se anotará en la libreta y se notificará mediante  una nota o llamada por teléfono a los padres.

Ø     Cuando un niño/a , este  dos días sin   traer el material escolar necesario  para  trabajar en clase, se anotará en la libreta de incidencias de la  clase y se llamará a los padres

Ø     A propuesta del profesor, el alumno terminará la tarea fuera del horario lectivo; informando  a los padres del retraso

Ø     Recoger los papeles  de los pasillos de la planta ese  día; si  es reincidente: una semana.

Ø     Justificar con escrito la falta durante los dos días siguientes.

 

Respecto a los  compañeros, profesores y demás personas del centro.

Prestaremos atención  en clase para comprender las explicaciones de los profesores/as del centro

 

Correcciones respecto al bloque

Ø     Se discuten en la Asamblea de clase y se pondrán las correcciones (alumnos y  tutor)

Ø     Avisar a los padres (también se anotará en la ficha de tutoría de cada alumno/a)

Respecto al centro y   a  los  materiales

Correcciones  respecto al bloque

Ø     El profesor  sale a la fila  al  tocar el primer  timbre después del recreo.  Las entradas y salidas de clase, las harán  los alumnos acompañados por el profesor.

Ø     A los alumnos que no suban o bajen por donde les corresponde, se les hará subir y bajar otra vez por su  lugar.

Los padres serán los responsables de las acciones o desperfectos que causan sus hijos de forma intencionada.


 

V) FACTORES QUE INCIDEN EN LA CONVIVENCIA DE UN CENTRO ESCOLAR

 

 

1.- Factores negativos de carácter general:

 

. Falta de planificación de los lugares comunes (patio, jardines, pasillos, etc.)

. Respuestas de aquí-ahora.

. Conversión de conductas diarias = normalidad.

. Personalidad del alumnado.

. Intolerancia.

. Problemas familiares

 

 

2.- Factores positivos de carácter general:

 

. Conocimiento y cumplimiento del R.R.I.

. Redes de comunicación fluidas (Asambleas, encuentros).

. Valores culturales compartidos.

. Relaciones cooperativas.

. Acción tutorial

. Cuidado del espacio físico del Centro.

. Plan de actividades de ocio y tiempo-libre.

. Relación frecuente con las familias.

. Importancia de las posturas Aantiagresión@.

. Intervención rápida pero no Aprimitiva@ sino pensada.

. ALeyes de patio claras@.

 

 

3.- Factores que influyen en las conductas más conflictivas que se dan en nuestro colegio:

 

 

a) Factores emocionales/afectivos:

 

* Dificultad para dominar las emociones.

* Dificultad para dirimir pacíficamente las disputas.

* Falta de capacidad para establecer mejores relaciones con los demás.

* Ansiedad y baja autoestima: miedos, soledad, falta de afecto, malhumor, bloqueos, ...

 

b) Factores sociofamiliares:

 

* Pertenecer a una familia poco interesada en transmitir valores y colaborar.

* Relación familiar en la que los padres suelen alternar la indiferencia con los castigos duros     y arbitrarios Roles diferenciados: Asi se lo digo a su padre lo mata@

* Marginación o problemas sociales: paro, alcoholismo, separaciones familiares, ...

 


 

c) Factores actitudinales:

 

* Problemas de atención y razonamiento (nerviosismo, impulsividad, ...)

* Desinterés por el estudio y el trabajo.

* Falta de responsabilidad

* Desmotivación por aprender.

* Error de percepción: reacciones desproporcionadas ante bromas o ante lo que ellos consideran una ofensa o una injusticia.

* Agresividad e irascibilidad que se manifiesta en:

 

- Dar golpes cuando se enfadan con irritación.

- Presuponer la culpabilidad de otro, acusándole, gritándole, pegándole, etc. Cuantas más respuestas de este tipo emita, más automática será su agresividad y más escaso el repertorio de respuestas alternativas de que dispondrá.

- Utilizar la fuerza bruta desde los primeros años de escolarización, pero mientras unos aprenden a negociar y a pactar para dirimir los conflictos, los agresivos siguen confiando en la violencia.

- Incapacidad para anticipar consecuencias negativas de la resolución de un conflicto a través de la violencia: no se buscan otras formas, el otro es su adversario. La violencia está siempre justificada.

 

Este análisis nos confirma que la convivencia en un colegio hay que abordarla desde un punto de vista educativo, no reglamentista sancionador. Hay que desarrollar en los alumnos la capacidad de resolución de conflictos de forma no violenta.

 

Abordamos a continuación el  análisis del tipo de conflictos que se dan con más frecuencia, las conductas más habituales entre nuestros alumnos, y el tipo de colegio que tenemos.

 

 

 

 

VI) LOS CONFLICTOS EN NUESTRO CENTRO

 

En Educación Infantil, el tipo de conflictos más usual es el que se deriva de la falta de recursos de los alumnos para saber expresar sus necesidades o para saber resolver problemas de relación con sus compañeros. Los casos de conflictos de rendimiento en estas edades suelen ir unidos a problemas afectivos. A principios de curso aparece normalmente algún conflicto alumno-profesor derivado de un Atanteo de fuerzas@ por parte del alumno en el que comprueba hasta dónde puede llegar. De forma esporádica puede aparecer alguna pandilla en la que varios niños se sitúan en contra de otro.

 

En Primer Ciclo el tipo de conflictos más frecuente es el que se da en la relación entre los alumnos: peleas, insultos, burlas, el empeño en coger cosas de un compañero, traer cosas innecesarias a clase, querer utilizar siempre la pista polideportiva, etc.

 

En el Segundo Ciclo y Tercer Ciclo se dan conflictos de relación entre los alumnos tales como actitudes peyorativas, agresividad verbal y física, y acusaciones ante los profesores. No se detectan grandes conflictos entre alumnos y profesores, solamente la confusión entre confianza y falta de respeto o entre euforia y alboroto. En estas edades hay también apatía, falta de valoración del esfuerzo, dificultad en seguir los aprendizajes, falta de puntualidad, etc. Hay casos de conflictos de poder (conflictos de identidad).

 

 

 

VII) LAS CONDUCTAS EN NUESTRO CENTRO

 

En Educación Infantil abundan las conductas disruptivas, no así las antisociales. Estas conductas (las disruptivas) son habituales y hasta cierto punto normales: forman parte del aprendizaje y de su desarrollo. Suelen aparecer en alumnos/as que tienen problemas de afecto y que no tienen hábitos adecuados de aprendizaje ni de respeto de normas y falta de límites familiares.

 

También se observan problemas de comportamiento en alumnos con buenas capacidades y sin problemas afectivos aparentes, sobre todo para centrar su atención de clase.

 

En Educación Primaria las conductas que normalmente constituyen motivo de conflicto son las disruptivas, de alumnos que quieren llamar la atención de sus compañeros o del profesor. Suelen ser alumnos con problemas de afecto, con bajo rendimiento académico, carentes de hábitos, etc., y con tendencia a causar molestias a los compañeros, hablar en voz alta cuando el profesor está explicando, hacerse el gracioso, provocar ruidos, moverse de un lado a otro, no traer el material necesario a clase o mostrar una actitud pasiva. Aisladamente aparece algún caso de conducta antisocial como el robo de material de clase, etc. La intimidación del mayor hacia el pequeño dentro del grupo y en grupos diferenciados aparece con frecuencia.

 

 


 

 

VIII) ACCIONES PREVISTAS PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS

 

En nuestro centro, entendemos que no se pueden separar la disciplina y la resolución de conflictos del resto de las actuaciones que tienen lugar en la escuela: los maestros somos el referente permanente de nuestros alumnos.

 

 

8.1 Organizativas y curriculares a nivel general

 

- Conocimiento del Plan por todos los sectores de la comunidad educativa para su aplicación, seguimiento y evaluación, a través de las distintas reuniones de los órganos colegiados y de carácter pedagógico, reuniones de padres y AMPA.

- El centro dispondrá de un buzón a disposición de los alumnos y de las familias para que los alumnos inseguros, con miedos y temores a posibles represalias puedan comunicar al centro las presuntas situaciones de maltrato, agresiones, acoso, intimidación, etc.…

- Organización del “Día Escolar de la No Violencia y la Paz”. Se organizarán actividades relacionadas con las normas de convivencia, difusión y debate de los Estatutos Europeos para los centros educativos democráticos sin violencia, la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, derechos y deberes, los derechos humanos, etc.

- Incidir en la mejora de la vigilancia en el recreo y  en los cambios de clase.

- Campañas de limpieza del Centro-

- Adaptar el currículo y programaciones al nivel de los alumnos, teniendo en cuenta sus capacidades y en entorno socio-familiar. (agrupaciones específicas de apoyo o refuerzo, talleres, compensatoria, etc.)

- Incluir en las programaciones de los equipos docentes y programaciones didácticas actividades para trabajar en los alumnos la formación en actitudes, valores y normas que forman parte de los contenidos curriculares de las asignaturas, áreas y materias.

- Formular propuestas en el Claustro para la mejora de la convivencia en el centro y detectar posibles conductas problemáticas.

- Incluir en las programaciones didácticas, actividades de recuperación, refuerzo y profundización para atender a la diversidad y prevenir el fracaso escolar.

- Planificar en las programaciones didácticas algunas posibles situaciones de “aprendizaje cooperativo”. Dichos aprendizajes mejoran la convivencia, ayudan a crear un clima positivo en el aula y dan respuesta a la diversidad de los alumnos.

 

 

8.2. Realizar las actividades propuestas en el P.A.T., con respecto a los alumnos, a las familias y al propio centro.

 

 

83. Programar y desarrollar de forma progresiva a lo largo de los diferentes cursos y niveles educativos mediante “aprendizajes cooperativos” los siguientes temas, que también pueden ser objeto de una Escuela de Padres:

 

·          La pubertad y sus problemas.

·          Autoconocimiento. Autocontrol y resistencia a la frustración.

·          Desarrollo de la autoestima.

·          La diversidad. La igualdad.

·          La comunicación. La asertividad.

·          Derechos Humanos. Derechos y deberes democráticos.

·          Libertad individual.

·          Racismo y xenofobia. La tolerancia.

·          Habilidades sociales.

·          Resolución de conflictos.

·          Cooperación, amistad y relaciones entre los compañeros.

 

 

8.4. Fomentar la colaboración de  los padres y madres con el centro para prevenir y

abordar las posibles situaciones contrarias a las normas de convivencia, alteraciones

del comportamiento, acoso e intimidación a través de:

·          Cuestionarios de padres.

·          Reuniones de padres.

·          Informes de Evaluación.

·          Entrevistas individuales.

·          Realizar reuniones con los padres del grupo cuando la situación lo requiera.

 

 

8.5. Colaborar con el Equipo  de Orientación cuando el caso y/o los

procedimientos de actuación lo requieran.

 

 

8.6.  A nivel del profesorado (equipos docentes)

 

            En la Sesión de Evaluación Inicial detectar no solamente problemas de aprendizaje sino también posibles problemas de integración, adaptación, problemas de conducta, acoso e intimidación para poder abordarlos tanto a nivel individual como grupal. En las Sesiones de Evaluación ordinarias se tomarán acuerdos no sólo del proceso de enseñanza-aprendizaje sino también del incumplimiento de las normas de convivencia, alteraciones del comportamiento, acoso e intimidación tanto individual como colectivo con la finalidad de llevar a cabo una intervención inmediata, con el acuerdo conjunto de todos los profesores del grupo, para actuar con los mismos criterios en el aula.

 

            Asimismo los profesores se implicarán en el desarrollo de las actuaciones y procedimientos planificados en  el Plan. Comunicarán de forma inmediata a la Jefatura de Estudios y/o al Tutor de los incumplimientos de las normas de convivencia, alteraciones del comportamiento, acoso e intimidación que observen en los alumnos.

 

 

 

 

COMO MAESTROS

 

. Escuchar antes de valorar

. Cohesión, coherencia, constancia y convencimiento de que es posible conseguirlo entre el equipo docente.

. Evitar el efecto muelle acción-reacción. Aplicar la estrategia acción-reflexión-reacción.

. Las situaciones de conflicto han de ser tratadas con inmediatez, trascendiendo al nivel de decisión que el maestro decida.

. Las situaciones de conflictos de cualquier alumno, afectan al centro, por lo tanto cualquier maestro interviene ante cualquier alumno, sea o no su tutor.

. Determinar hábitos de comportamiento y cortesía comunes en el centro.

 

 

8.7. Equipo de apoyo y orientación.

 

-  Realizar propuestas para la mejora y aplicación del Plan.

- Asesorar, en el caso de que la problemática lo requiera, en los procedimientos de alteraciones del comportamiento, acoso e intimidación.

- Recabar información del EOEP, Equipo de Convivencia, Centros de Recursos y de Educación Espacial, de los alumnos que provengan de otros centros públicos.

- Participar, siempre que sea posible, en las sesiones de evaluación inicial y ordinaria.

- Pondrá a disposición de los tutores, en la medida de lo posible, materiales, cuestionarios, documentos, bibliografía, etc...para llevar a cabo las actividades del Plan.

- Cooperar en la relación tutores familia.

- Realizará entrevistas individuales con los alumnos y/o con los padres siempre que la ocasión lo requiera y ellos lo soliciten o a propuesta de los equipos docentes. A partir de ello, realizar las adaptaciones curriculares oportunas contemplando las mismas: (responsables, metodología, actividades, temporalización, espacios, recursos y materiales).

 

8.8. Familias.

Conocer el Plan a través de:

·          Reuniones de padres.

·          Entrevistas con el tutor.

·          Participando en el Consejo Escolar y/o reuniones del APA.

- Estar informados de la existencia de un buzón de sugerencias a disposición de los alumnos y familias por si las circunstancias lo requieren.

- Informar al tutor si sus hijos sufren alguna alteración del comportamiento o situaciones de acoso e intimidación para actuar rápidamente y evitar  posibles daños en el desarrollo de la personalidad de sus hijos.

- Colaborar con el centro en las medidas impuestas a sus hijos en el caso de incumplimiento de las normas de convivencia, acoso, agresión e intimidación con la finalidad de modificar dichas conductas y favorecer un desarrollo positivo de la personalidad de sus hijos.

- Colaborar con el tutor de sus hijos y el centro en cuantas cuestiones se les soliciten. 

 

8.9. Personal no docente.

- Informar al Equipo Directivo de cualquier situación que observen de conductas disruptivas, agresiones, acoso e intimidación, alteraciones del comportamiento, etc.... para su inmediata intervención.

- Colaborar en las horas de recreo y los cambios de clase por ser momentos especialmente propicios para que se produzcan conductas contrarias a las normas de convivencia, alteraciones del comportamiento, acoso e intimidación.

 

8.10 Asociación de padres y madres.

 

- Dará a conocer a todos sus miembros el Plan de Convivencia. (Junta Directiva en la Asamblea General).

- Potenciará la participación de los padres en la vida del centro.

- Organizará, si es posible, charlas, debates, etc....sobre temas educativos:

·          Convivencia y comunicación.

·          Educar en la responsabilidad y en la tolerancia.

·          Relaciones padres e hijos.

·          Aprender a controlarse, poner límites y tolerar los fracasos.

·          Acoso e intimidación y estrategias para abordarlo.

·          Adolescencia y juventud.

·          Resolución de conflictos.

 

8.11 Relaciones con otras instituciones.

-Ayuntamiento.

-Servicios sociales de la C.A. Región de Murcia. Protección de menores.

-Organizaciones no gubernamentales.

-Servicios sanitarios de la zona.

-Instituciones de la localidad

 

IX) PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO DE ACTUACIÓN PARA PREVENIR CASOS DE ACOSO EN INTIMIDACIÓN ENTRE ALUMNOS

 

 

9.1       PROCEDIMIENTO: ACTUACIONES INMEDIATAS “CARÁCTER URGENTE”

1.                  CONOCIMIENTO DE LA SITUACIÓN. COMUNICACIÓN INICIAL

   Cualquier miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento expreso de una situación de intimidación o acoso sobre algún/a alumno/a o considere la existencia de indicios razonables, lo pondrá en conocimiento de un profesor/a, del tutor/a del alumno/a del centro, en su caso, o del Equipo Directivo, según el caso y miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento de la situación. Este primer nivel de actuación corresponde, por tanto, a todos y cada uno de los miembros de la comunidad educativa.

2.                  PUESTA EN CONOCIMIENTO DEL EQUIPO DIRECTIVO

   El receptor de la información, de acuerdo con su nivel de responsabilidad y funciones sobre el alumno, trasladará esta información al Equipo Directivo, en caso de que no lo haya hecho según el apartado anterior

   El Equipo Directivo, con el asesoramiento de la Orientadora, en su caso, y del tutor del alumno, completará la información utilizando los medios y actuaciones adecuadas —indicadores de intimidación y acoso entre el alumnado— todo ello de forma estrictamente confidencial.

   La urgencia de esta actuación no excluye la posibilidad, que será preciso valorar adecuadamente, de adoptar medidas de carácter disuasorio, en espacios y tiempos, en relación con la situación planteada.

3.                     VALORACIÓN INICIAL. PRIMERAS MEDIDAS.

    El Equipo Directivo, con el asesoramiento del Orientador, en su caso, y el tutor del alumno, efectuará una primera valoración, con carácter urgente, acerca de la existencia, o no, de un caso de intimidación y acoso hacia un alumno, así como el inicio de las actuaciones que correspondan según la valoración realizada.

    En todo caso, se confirme o no, la situación será comunicada a la familia.

    Todas las actuaciones realizadas hasta el momento quedarán recogidas en un informe escrito que quedará depositado en la Jefatura de Estudios.

 

9.2.      ACTUACIONES POSTERIORES EN CASO DE QUE SE CONFIRME LA EXISTENCIA DE COMPORTAMIENTOS DE INTIMIDACIÓN Y ACOSO ENTRE ALUMNOS.  

 

            Coordinadas por el Equipo Directivo, con el apoyo de la Orientadora del centro, en su caso, y el tutor del alumno. Las diferentes actuaciones pueden adoptar un carácter simultáneo.

 

1.                  ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE CARÁCTER URGENTE.

Previa valoración y dirigidas a evitar la continuidad de la situación, entre ellas:

  Medidas inmediatas de apoyo directo al alumno afectado (víctima del acoso/ intimidación)

  Revisión urgente de la utilización de espacios y tiempos del centro   (mecanismos de control)

  Aplicación del RRI, si se estima conveniente, teniendo en cuenta la posible repercusión sobre la víctima.

  Según el caso, puesta en conocimiento y denuncia de la situación en las instancias correspondientes.

 

2.                  PUESTA EN CONOCIMIENTO.

 

COMUNICACIÓN A:

Las familias de los alumnos implicados (víctima y agresores)

La Comisión de Convivencia del centro.

Equipo de profesores del alumno y otros profesores relacionados.

Otro personal del centro, si se estima conveniente (personal no decente)

El Inspector del centro.

Otras instancias externas al centro (sociales, sanitarias, y judiciales según valoración inicial)

 

3.                  APERTURA DE EXPEDIENTE.

 

            Participan Equipo Directivo, Orientador, en su caso y tutor, organizando su participación y presencia en las diferentes reuniones. La documentación quedará depositada en la Jefatura de Estudios.

 

            Estrategias e instrumentos que faciliten un pronóstico inicial (de forma simultánea a las actuaciones del apartado anterior).

 

3.1. Recogida de información de distintas fuentes:

 

·          a.       Documentación existente sobre los afectados

·          b.      Observación sistemática de los indicadores señalados: Espacios comunes del centro, en clase, en actividades complementarias y extraescolares.

·          c.       Entrevistas y cuestionarios con: alumnos afectados (víctima y agresores, incluye posibilidad de aplicación de pruebas sociométricas u otras), familias de víctima y agresores, profesorado relacionado con al caso y con otros alumnos y personas, si se estima conveniente, por ser observadores directos o porque su relevancia en el centro permite la posibilidad de llevar a cabo actuaciones de apoyo a la víctima y de mediación en el caso.

·          d.      Medios para efectuar denuncias y reclamaciones: Teléfono, e-mail de ayuda, web del centro, buzón de reclamaciones y comisión de convivencia u otras creadas al afecto.

 

 

3.2. Coordinación con instituciones y organismos externos (sanitarios, sociales, judiciales), si procede, que puedan aportar información sobre el caso.

     

3.3. Emisión de pronóstico inicial y líneas básicas de actuación (evaluación de necesidades y recursos)

 

·          a.    Reunión del equipo de profesores del grupo del alumno y de otros profesores afectados, con la participación de la Jefatura de Estudios y la Orientadora, en su caso, para analizar la información obtenida, la posibilidad de recabar otra nueva y aportar ideas sobre las líneas básicas de actuación.

·          b.    Establecimiento de un pronóstico inicial y de las líneas básicas de actuación  que determinarán el plan de actuación.

·          c.     Evaluación de necesidades y recursos: De los alumnos, de espacios y tiempos de riesgo, de posibles medidas y su adecuación a la situación, de recursos humanos y materiales disponibles y del reparto de responsabilidades.

 

 

4.                  PLAN DE ACTUACIÓN

 

            La  Jefatura de Estudios coordinará la confección del documento.

CON LOS AFECTADOS DIRECTAMENTE

4.1. Actuaciones con los alumnos:

·          a.  Con la víctima:

 

ü      Actuaciones de apoyo y protección expresa o indirecta.

ü      Programas y estrategias específicas de atención y apoyo social.

ü      Posible derivación a servicios externos (sociales y sanitarios, o a ambos)

·          b. Con el /los agresor /es.

 

ü      Actuaciones en relación con la aplicación del Reglamento de Régimen Interior (Equipo Directivo)

ü      Programas y estrategias específicas de modificación de conducta y ayuda personal.

ü      Posible derivación a servicios externos (sociales o sanitarios, o a ambos)

·          c.   Con los compañeros más directos de los afectados. :

 

ü      Actuaciones dirigidas a la sensibilización y el apoyo entre compañeros.

 

4.2. Actuaciones con las familias:

·          a.  Orientación sobre indicadores de detección e intervención. Pautas de actuación.

·          b.  Información sobre posibles apoyos externos y otras actuaciones de carácter externo.

·          c.  Seguimiento del caso y coordinación de actuaciones entre familia y centro.

 

4.3. Actuaciones con los profesores:

·          a. Orientación sobre indicadores de detección e intervención y pautas de actuación terapéutica.

 

CON LA COMUNIDAD EDUCATIVA

4.4. Actuaciones en el centro:

·          a. Con los alumnos. Dirigidas a:

 

ü      La sensibilización y prevención.

ü      La detección de posibles situaciones y el apoyo a las víctimas y la no-tolerancia con el acoso y la intimidación

·          b.      Con los profesores. Dirigidas a:

 

ü      La sensibilización, prevención y detección de posibles situaciones.

ü      La formación en el apoyo a las víctimas y la no-tolerancia con el acoso y la intimidación y la atención a sus familias.

 

·          c.       Con las familias. Dirigidas a:

 

ü      La sensibilización, prevención y detección de posibles situaciones.

ü      La formación en el apoyo a las víctimas y la no-tolerancia con el acoso y la intimidación.

 

 

CON OTRAS ENTIDADES Y ORGANISMOS:

 

4.5. Establecimiento de mecanismos de colaboración y actuación conjunta con otras entidades y organismos que intervengan en este campo, en los casos en que se estime necesario.

 

5.                  DESARROLLO, COORDINACIÓN DEL PLAN DE ACTUACIÓN

           

            El desarrollo del Plan de actuación será coordinado por el Equipo Directivo, que proveerá los medios y recursos personales necesarios, con el asesoramiento y apoyo de la Orientadora del centro y del tutor del alumno.

 

6.                  SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACTUACIÓN

6.1. Se mantendrán las reuniones individuales que se estimen necesarias con los alumnos afectados, así como con sus familias, valorando las medidas adoptadas y la modificación, en su caso.

6.2. Se considerará la posibilidad de aplicar cuestionarios de recogida de información.

6.3. La Comisión de Convivencia será informada, pudiendo ser requerida su intervención directa en las diferentes actuaciones.

6.4. El inspector del centro será informado, en todo momento, por el director, quedando constancia escrita de todas las actuaciones desarrolladas.

6.5. Al cierre del caso, quedan en funcionamiento las actuaciones contenidas en el apartado 4.4. y 4.5.

6.6. La transmisión de información acerca de las actuaciones desarrolladas, en caso de traslado de algún o alguno de los alumnos afectados, estará sujeta a las normas de obligatoria confidencialidad y de apoyo a la normalización de la escolaridad de los alumnos.

9.3.      ACTUACIONES POSTERIORES EN CASO DE QUE NO SE CONFIRME LA EXISTENCIA DE COMPORTAMIENTOS DE INTIMIDACIÓN Y ACOSO ENTRE ALUMNOS.

 

            Coordinadas por el Equipo Directivo, con el apoyo de la Orientadora del centro, en su caso, y el tutor del alumno. Las diferentes actuaciones pueden adoptar un carácter simultáneo.

 

 

1.                  COMUNICACIÓN A:

 

a.       La familia del alumno afectado.

b.      Equipo de profesores del alumno y otros profesores afectados, si se estima conveniente.

c.       Otras instancias externas al centro (sociales, sanitarias y judiciales, si se ha informado con anterioridad de la existencia de indicios)

 

            En los casos a y b la actuación la lleva a cabo el tutor con el apoyo del Orientador, en su caso, y la Jefatura de Estudios, si se estima conveniente.

Deben aportarse orientaciones referidas al maltrato entre iguales, tanto a la familia como a los profesores y, en el caso de la familia, información de posibles apoyos externos —servicios sociales y/o sanitarios—, de todo ello quedará constancia por escrito.

 

 

 X) PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA APLICAR EN LAS SITUACIONES EN QUE SE PRODUZCA ALTERACIÓN DE LA CONVIVENCIA

 

 

Como norma general los conflictos deben ser resueltos en su propio ámbito:

 

·          En primera instancia, entre las personas implicadas.

·          En caso de no ser resuelto, intervendría en segundo lugar el profesor tutor y el grupo de clase.

·          Seguidamente, el Jefe de Estudios, que recabará la colaboración que considere oportuna.

·           Finalmente, el Director y, en último caso, la Comisión de Convivencia.

 

10.1.    ALTERACIÓN DEL COMPORTAMIENTO. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN.

 

 

            Se puede considerar que existe una alteración grave del comportamiento cuando un alumno manifiesta conductas que los adultos y compañeros consideran como excesivas, deficitarias o inadecuadas a la situación en que se producen. Se debe atender a tres criterios para calificar una conducta como alteración del comportamiento: gravedad, generalización y continuidad. 

 

           Gravedad. Tales comportamientos se consideran problemáticos debido a que los parámetros o dimensiones que los definen se desvían significativamente de la norma social imperante en un contexto educativo.

           Generalización. Los excesos, déficit y/o inadecuaciones que constituyen la alteración del comportamiento pueden expresarse a través de uno o más sistemas de respuesta y ocurren en situaciones, momentos y contextos distintos.

           Continuidad. La alteración del comportamiento sólo puede considerarse como grave cuando sigue produciéndose en niveles inaceptables después de una intervención llevada a cabo con recursos del propio medio donde se produce.

 

10.1.1.       Actuaciones iniciales:

 

1.- Comunicación de la situación.

- Alumnos, padres u otros miembros de la comunidad educativa le comunicarán al profesor que corresponda, preferentemente al profesor tutor.

- El profesorado lo pondrá en conocimiento del Equipo Directivo (Jefatura de Estudios).

 

2.- Información previa.

- La Jefatura de Estudios, con el asesoramiento del equipo directivo, en su caso, la participación del tutor y, en su caso, de otras personas, aclarará si es generalizada (diferentes situaciones y personas distintas), si continúa ocurriendo después de intentos de resolver la situación, o si es un hecho aislado y puntual pero muy grave.

 

3.- Valoración inicial.

- La Jefatura de Estudios, con la colaboración del equipo directivo y del tutor, a partir de la información  recogida (generalización, continuidad y gravedad) determinará si se debe fundamentalmente a disfunciones del proceso de enseñanza-aprendizaje, factores familiares, socioambientales..... y si además pudiese ser de tipo médico.

4.- Decisiones inmediatas.

 

-         La Jefatura de Estudios, con asesoramiento del equipo directivo, en su caso, y participación del tutor, decidirá si procede:

 

·          Aplicación de medidas previstas en RRI.

·          Comunicación de la situación a la familia, otros organismos y servicios.

·          Adopción de medidas inmediatas.

·          Comunicación a la Comisión de Convivencia, Inspección Educativa.

·          Inicio de  ACTUACIONES POSTERIORES.

 

- La Jefatura d Estudios, recogerá en informe lo realizado.

 

10.1.2. Actuaciones posteriores (si procede):

 

1.- Evaluación del comportamiento problemático.

           Proceso coordinado por la Jefatura de Estudios con participación de orientador, en su caso, y tutor.

           Se evaluarán aspectos del alumno, centro (alumnos, profesores....) y familia.

           Se determinará circunstancias en que aparecen, antecedentes y consecuentes.

           Se recabará información de otros organismos y servicios (sanitarios y /o sociales)

           Se revisará organización de la clase y centro. (Si es disfunción del proceso de E/A y conductas de mayor o menor gravedad y continuidad).

           El resultado de la evaluación se recogerá en documento, que quedará en Dirección.

 

2.- Plan de actuación.

           La Jefatura de Estudios, coordina la actuación, con asesoramiento y apoyo, en su caso, del Equipo Directivo y orientador del centro.

           Documento redactado preferentemente por el Equipo Directivo, con apoyo del tutor y se presenta a los profesores del alumno. Incluirá:

·          Actuación con el alumno individualmente.

ü      Objetivos, selección y aplicación de técnicas, concreción de aspectos.

ü      Estructuración de la información, tiempo necesario.

·          Con el centro (profesores y alumnos)

ü      Medidas adoptadas para la clase.

ü      Medidas de apoyo escolar, en su caso.

ü      Estrategias de coordinación entre profesores.

ü      Planteamiento de programas de mediación escolar.

·          Con la familia.

ü      Orientaciones de actuación, puntualización de acuerdos y calendario de reuniones.

·          Con otros ámbitos.

ü      Coordinación de organismos y servicios sanitarios y/o sociales.

           Incluirá seguimiento (temporalización e implicados), evaluación o, en su caso,  derivación a servicios especializados.

 

3.- Derivación a servicios especializados.

El director del centro, informado la familia, el alumno (si procede)  y con autorización familiar, demandará la intervención especializada.

 

 

 

XI) COMISIÓN DE CONVIVENCIA

 

            La  Comisión de Convivencia es el órgano que coordina las acciones y medidas para la mejora de la convivencia del Centro, en representación del Consejo Escolar y sin perjuicio de las competencias de este órgano directivo.

 

            La Comisión de Convivencia estará presidida por el Director. La integran, además:

·          Jefatura de Estudios

·          Un padre o madre, elegido o elegida por y entre los padres o madres  representantes en el Consejo Escolar.

·          Un profesor o profesora, elegido o elegida por los profesores que representan al Claustro en el Consejo Escolar

 

            Se reunirá como mínimo una vez al trimestre, convocada por su presidente o a petición de sus miembros, y de sus sesiones se levantará el acta correspondiente; actuará de Secretario/a el Jefe o Jefa de Estudios.

 

                  La Comisión de Convivencia conocerá y decidirá sobre todos los casos de conflicto y de alteración de la conducta del periodo previo, así como de los casos de absentismo. Podrá emitir recomendaciones e instrucciones para la mejora de la convivencia y elaborará el informe trimestral de convivencia. Será informada de las aperturas de expedientes académicos y las correspondientes resoluciones.

XII) INFORME ANUAL DE CONVIVENCIA

 

 

El Equipo Directivo facilitará al Consejo Escolar para su análisis:

 

        Actividades realizadas.

        Formación relacionada con la convivencia.

        Recursos utilizados.

        Asesoramiento y apoyo técnico recibido (Orientadores, Equipos, servicios externos…).

        Porcentaje de correcciones impuestas, tipología de las conductas, medidas educativas aplicadas, casos de acoso e intimidación…).

        Con toda esta información el Consejo Escolar elaborará el informe Anual de Convivencia al que se incorporará la Evaluación del Plan y ambos serán incorporados a la Memoria Anual.

 

 

 

XIII) FORMACIÓN DEL PROFESORADO Y ELABORACIÓN DE MATERIALES

 

(Nos remitimos a lo expuesto en el apartado 2.6)
XIV) ANEXOS

 

ANEXO 1

Diagrama de agentes y procesos de intervención

Cuadro de texto: PROFESOR
Rectángulo redondeado: Diálogo con el alumno
Rectángulo redondeado: Diálogo en la Asamblea de clase
Cuadro de texto: TUTOR
Rectángulo redondeado: Medidas correctoras
Rectángulo redondeado: Corrección educativa

 

 

 

 

 

 

 

Cuadro de texto: ASAMBLEA DE CLASE
Rectángulo redondeado: Declaración de “caso de conflicto”
Rectángulo redondeado: Conciliación o solución del conflicto

 

 

 

 

 

Cuadro de texto: JEFATURA DE ESTUDIOS.
DIRECTOR
Rectángulo redondeado: Solución del caso de conflicto. Medidas correctoras
Rectángulo redondeado: Declaración de alteración del comportamiento
Cuadro de texto: COMISIÓN DE CONVIVENCIA
Rectángulo redondeado: Decisiones sobre absentismo, casos de conflicto, alteraciones del comportamiento y bullying
Rectángulo redondeado: Orientaciones e instrucciones. Evaluación trimestral de la convivencia
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

ANEXO 2

 

 

PROCEDIMIENTO CONDUCTAS CONTRARIAS CONVIVENCIA - MODELO 1

 

DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS DEL DIRECTOR DE LOS CENTROS DOCENTES

(Artículo 50.1 del Decreto 115/2005, de 21 de octubre)

 

(Si el Director decide la delegación, se recomienda que la efectúe al inicio de cada curso escolar, debiendo darle a tal acto una adecuada publicidad)

 

 

D.............................., Director del Centro..........................................., al amparo del artículo 50 del Decreto 115/2005, de 21 de octubre, DELEGO la competencia para decidir las correcciones previstas en el artículo 49, letras a), b), c); c), d); e) y f) en los profesores, tutores, o jefes de estudios, respectivamente.

 

 

................, a.......... de ...................de 2006

EL DIRECTOR

 

 

 

Fdo.:..................................


 

ANEXO III

 

Anexo I

Recogida inicial de información ante un supuesto caso de acoso escolar

 

 

CENTRO:…………………………………………….………………………….. LOCALIDAD:………………………..

 

PROCEDENCIA DE LA DENUNCIA:

                 

 

 

·         Tutor

 

 

·         Profesor del centro

 

 

·         Orientador

 

 

·         Personal no docente

 

 

·         Alumno agredido

 

 

·         Compañeros

 

 

·         Familia

 

 

·         Otros (especificar)

 

DATOS DELSUPUESTO ALUMNO ACOSADO:

 

                Nombre:

                Etapa/Curso/Grupo:

 

 

BREVE DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MEDIDAS ADOPTADAS:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fecha:………………………………

 

 

 

 

Fdo.: Receptor de la denuncia.

( Director, Jefe de Estudios o Secretario)

 

 

Anexo II: Guía de observación escolar con indicadores para identificar a posibles alumnos acosados

Conductas dirigidas a encontrar seguridad:

  • Llegar al colegio más tarde de lo habitual y/o esperar para regresar a casa cuando no quedan alumnos en el centro.
  • Usar rutas ilógicas para ir al colegio o regresar a casa.
  • Faltar a clase: se pueden poner pretextos de padecer dolores de cabeza, abdominales, etc.
  • Aislamiento social en recreos y en el aula.
  • Situarse cerca de adultos durante los recreos y en actividades extraescolares.
  • Tendencia a relacionarse en el patio con compañeros de menor edad.

Conductas relacionadas con su estado de ansiedad:

  • Nerviosismo.
  • Inhibición.
  • Inseguridad en la relación con los demás alumnos.
  • Tendencia a llorar con facilidad.
  • Generalmente se les puede observar tristes y, en ocasiones, con humor inestable.
  • Pueden presentar somatizaciones: vómitos, dolores de cabeza y abdominales.
  • Ocasionalmente pueden mostrarse irascibles y presentar ataques injustificados que pueden agravar su situación.
  • Tienen dificultad para hablar y participar en clase.
  • Ocasionalmente pueden presentar regresiones (descontrol de esfínteres, tartamudeo, etc.…).
  • No quieren hablar con el adulto sobre la situación de acoso y, cuando lo hacen, parecen asumir su papel de víctimas.

Otros indicadores.

  • Son físicamente más débiles.
  • Tienen una actitud negativa ante la violencia.
  • Su comportamiento "da señales" de que no van a responder a la agresión.
  • Tienen baja autoestima.
  • Tienen pocos amigos en clase.
  • En los juegos o actividades de equipo son los últimos en ser elegidos.
  • Se les gastan bromas desagradables, les ponen apodos, etc.
  • Se ven envueltos en discusiones en las que están indefensos y salen llorando.
  • Descenso del rendimiento académico y deterioro general de su trabajo, aspecto, etc.
  • Presentan mayores dificultades de atención y concentración en las tareas escolares.
  • Presentan contusiones no naturales que no explican cómo se las han hecho.
  • Les faltan (quitan, tiran o rompen) sus pertenencias.
  • Hacen las tareas de otros.
  • Aparecen carteles y pintadas con insultos o  amenazas en los alrededores del centro.

 

Anexo III

 

Guía de observación familiar con indicadores para identificar
a posibles alumnos acosados

 

Conductas dirigidas a encontrar seguridad:

  • Querer que se le acompañe al centro. Si realizan actividades complementarias o extraescolares también quieren que se les lleve o se les recoja.
  • Usar rutas ilógicas para ir al colegio o regresar a casa.
  • Salir al colegio más tarde de lo habitual y/o regresar a casa también más tarde.
  • Ponerse por las mañanas enfermo con dolores de cabeza, abdominales, etc.; especialmente después de un fin de semana en el que no han existido manifestaciones somáticas de ese tipo.
  • Querer trasladarse de centro.
  • Pasar en casa la mayor parte del tiempo y no salir los fines de semana.

Conductas relacionadas con su estado de ansiedad:

  • Nerviosismo.
  • Problemas de sueño.
  • Tendencia a llorar con facilidad.
  • Generalmente se les puede observar más triste y, en ocasiones, con humor inestable e incluso irascible.
  • Pueden presentar somatizaciones: vómitos, dolores de cabeza y abdominales.
  • Pueden tener pérdida de apetito.
  • Ocasionalmente pueden presentar regresiones (descontrol de esfínteres, tartamudeo, dependencia, etc.).

Otros indicadores.

  • Les faltan pertenencias (útiles escolares, reloj, móvil, etc.) y no explican cómo lo han perdido.
  • Pedir dinero excesivo.
  • En casa faltan objetos y dinero; se sospecha que son para darlos a sus agresores.
  • Ponerse nervioso ante llamadas de teléfono recibidas en determinadas horas.
  • No van amigos a su casa, no invitan a sus compañeros de clase a fiestas de cumpleaños, etc.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Anexo IV

Informe sobre los datos más relevantes de la situación de acoso escolar

(CONFIDENCIAL)

 

Tutor/ Persona designada por la Dirección :

Centro:                                                                                                        

Localidad:

 

1.       DATOS DE IDENTIFICACIÓN:

 

Alumno implicado como Acosado

 

NOMBRE:……………………………………………………………………………………….

 

ETAPA/CURSO/GRUPO: …………………………………………………….

 

Alumno/s implicado/s como Agresor/res

 

NOMBRE:……………………………………………………………………………………….

ETAPA/CURSO/GRUPO: …………………………………………………….

 

Observadores:

 

 

·         Alumnado

 

·         Profesorado

 

·         Personal no docente

 

·         Otros (especificar)

 

2.       DATOS RELEVANTES SOBRE LA SITUACIÓN:

 

a) Localización y fechas del acoso:

 

 

 

FECHA

 

·   En la clase

 

 

·   En el patio

 

 

·   En los pasillos

 

 

·   En los aseos

 

 

·   En el comedor

 

 

·   En el gimnasio/vestuarios

 

 

·   En el autobus

 

 

·   Entradas/salidas del centro

 

 

·   Fuera del centro

 

 

·   Otros (especificar)

 

 

b) Tipología del acoso:

               

FÍSICO:

FRECUENCIA

1

2

3

 

·         Empujones

 

 

 

 

·         Patadas

 

 

 

 

·         Golpes

 

 

 

 

·         Cachetes

 

 

 

 

·         Palizas

 

 

 

 

·         Extorsiones (obligar a hacer cosas)

 

 

 

 

·         Otros (especificar)

 

 

 

1: Algunas veces.  2: Casi todos los días.  3: Casi siempre


 

(especificar)

VERBAL:

FRECUENCIA

1

2

3

 

·         Insultos

 

 

 

 

·         Motes

 

 

 

 

·         Provocaciones

 

 

 

 

·         Amenazas

 

 

 

 

·         Coacciones

 

 

 

 

·         Comentarios xenófobos

 

 

 

 

·         Otros (especificar)

 

 

 

1: Algunas veces.  2: Casi todos los días.  3: Casi siempre

 

SOCIAL:

FRECUENCIA

1

2

3

 

·         Aislar/ Ignorar

 

 

 

 

·         Burlas

 

 

 

 

·         Difundir rumores

 

 

 

 

·         Humillaciones

 

 

 

 

·         Otros (especificar)

 

 

 

                1: Algunas veces.  2: Casi todos los días.  3: Casi siempre

 

MATERIAL:

FRECUENCIA

1

2

3

 

·         Esconder objetos

 

 

 

 

·         Sustraer objetos

 

 

 

 

·         Romper o deteriorar pertenencias

 

 

 

 

·         Otros (especificar)

 

 

 

                1: Algunas veces.  2: Casi todos los días.  3: Casi siempre

 

TECNOLÓGICO:

FRECUENCIA

1

2

3

 

·         Correos electrónicos no deseados

 

 

 

 

·         Difusión de imágenes sin consentimiento

 

 

 

 

·         Mensajes a través de teléfonos móviles

 

 

 

 

·         Otros (especificar)

 

 

 

                1: Algunas veces.  2: Casi todos los días.  3: Casi siempre

 

OTROS:

FRECUENCIA

1

2

3

 

·          

 

 

 

 

·          

 

 

 

 

·          

 

 

 

 

·          

 

 

 

                1: Algunas veces.  2: Casi todos los días.  3: Casi siempre

c) Consecuencias de la intimidación al alumno:

 

·         Absentismo escolar

 

·         Disminución del rendimiento académico.

 

·         Repercusiones emocionales

 

·         Repercusiones físicas

 

·         Otros (especificar)

d) Resumen de la reuniones celebradas, especificando asistentes y  fecha de las mismas.

e) Conclusiones:                                                                                                             

                                                                                                                                             Fecha y Firma

Sr. DIRECTOR DEL CENTRO.............................................................................................